Senior Analyst Organizational Development

Detalhes da Vaga

A sua missão será:O Analista Senior de Desenvolvimento Organizacional terá como responsabilidade apoiar a área de desenvolvimento, na implementação de estratégias de cultura e ações de desenvolvimento para todos os grupos da Boehringer Brasil, sejam elas soluções desenvolvidas pelo global ou pensadas localmente.Papéis e Responsabilidades:Trabalhará com o time de desenvolvimento e atração de talentos em temas relativos à:Avaliação de desempenho.Plano de sucessão e discussão de talentos.Programas de Desenvolvimento globais e locais para toda a Boehringer Brasil.Programas de Coaching e Mentoring e avaliação 360.Planejamento e análise de dados de desenvolvimento.Gestão do programa de idiomas.Pesquisa de clima e certificações, bem como seus desdobramentos.Iniciativas de cultura relacionadas à estratégia da organização.Programas de reconhecimento interno.Estratégias e execuções relacionadas ao desenvolvimento de estagiários.E o que você precisa para cumprir a sua missão?Interesse em temas de cultura e desenvolvimento de pessoas, curiosidade para novas formas de pensar e trabalhar.Capacidade analítica para pensar e implementar soluções, alinhadas à estratégia e servindo ao nosso propósito.Expertise em metodologias colaborativas para criação de soluções próximas aos clientes.Capacidade de fornecer soluções em tempo hábil sob condições de rápida mudança.Capacidade de comunicar-se, envolver partes importantes para tomadas de decisão e trabalhar em equipe.Pensamento estratégico.Habilidades de influência.Orientação para resultados.Excelentes habilidades de colaboração e comunicação.
#J-18808-Ljbffr


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Especialista De Recursos Humanos

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