A Share People Hub em parceria com a AB InBev está em busca de Senior Backend Developer para trabalhar em modelo Remoto.Sobre a AB InBev A AB InBev é a maior cervejaria global e uma das 5 maiores empresas de produtos de consumo do mundo.
Com mais de 500 marcas de cerveja, somos a número um ou dois em muitos dos principais mercados de cerveja do mundo, incluindo América do Norte, América Latina, Europa, Ásia e África.Sobre a ABI Growth Group A Divisão de Crescimento da ABI é o centro de inovação e desenvolvimento tecnológico dentro da AB InBev, que impulsiona o crescimento da empresa, desenvolvendo inovações para o negócio principal de cervejas e criando novos negócios de tecnologia de alto crescimento.O ABI Growth inclui as seguintes linhas de negócios: BEES (nosso e-commerce B2B e negócio de SaaS, também focado em novas tecnologias), TaDa e Zé Delivery (nossos negócios de e-commerce direto ao consumidor), além de várias outras divisões de alta tecnologia, incluindo fintech e venture capital.Sobre a Vaga: Estamos à procura de um Desenvolvedor Backend com experiência em Java e/ou Kotlin e profundo conhecimento em Spring Boot, para integrar nossa área de pagamentos.
Procuramos alguém que não apenas codifique, mas que tenha uma visão crítica e proativa sobre as soluções, trazendo ideias e melhorias para nossas jornadas de pagamento.
Você vai colaborar com equipes multifuncionais, participando ativamente das decisões técnicas e ajudando a construir soluções escaláveis e resilientes que suportem o crescimento da empresa.Responsabilidades: Desenvolver, manter e otimizar serviços backend com foco em alto desempenho, escalabilidade e segurança.Participar ativamente de discussões de arquitetura e design de soluções para a área de pagamentos.Implementar e integrar sistemas de mensageria, garantindo o processamento eficiente de transações financeiras (RabbitMQ, Azure Event Hub).Trabalhar com bancos de dados relacionais (Postgres) e não-relacionais (MongoDB/CosmosDB com API Mongo).Garantir a observabilidade e monitoramento dos sistemas utilizando ferramentas como New Relic ou similares.Contribuir com a manutenção de pipelines de CI/CD, garantindo a entrega contínua e segura.Interagir com stakeholders técnicos e de negócio para entender as necessidades e traduzir requisitos em soluções técnicas eficazes.Requisitos: Experiência sólida em Java e/ou Kotlin, com uso do Spring Boot.Conhecimento em RabbitMQ ou Azure Event Hub para mensageria e processamento assíncrono.Experiência com bancos de dados Postgres e MongoDB (ou CosmosDB com API Mongo).Experiência em criar e manter sistemas de alta disponibilidade e baixa latência.Conhecimento em observabilidade e uso de ferramentas de monitoramento como New Relic (ou outra ferramenta similar).Capacidade de interagir diretamente com áreas de negócio, contribuindo com insights e soluções tecnológicas para a área de pagamentos.Proatividade, colaboração e atitude mão na massa.Inglês Intermediário/Avançado para conversação, escrita e leitura.O que oferecem: Bônus baseado em desempenho*Bônus de assiduidade*Plano de previdência privadaAuxílio refeiçãoEscritório casual e código de vestimenta informalDias de folga*Seguro saúde, odontológico e de vidaDescontos em medicamentosParceria com o WellHubSubsídios para crecheDescontos em produtos Ambev*Parceria com o Club BenBolsa de estudos*Garantia de materiais escolaresPlataformas de idiomas e treinamentosAuxílio transporte*Regras aplicáveisIgualdade de Oportunidades e Ação Afirmativa: O ABI Growth Group tem orgulho de ser um empregador que promove Igualdade de Oportunidades e Ação Afirmativa.
Não discriminamos com base em raça, cor, origem nacional, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, status de veterano protegido, deficiência, idade ou outras características legalmente protegidas.Os seguintes campos são opcionais, mas antecipam as informações para o seu cadastro.
Lembre-se: seus dados nunca serão usados como critério de eliminação em processos seletivos.
Com eles, o ABI Growth Group é capaz de analisar a diversidade e reduzir vieses nos processos de seleção.
Queremos contribuir para mudar essa realidade, sendo uma empresa inclusiva.#J-18808-Ljbffr