A GateSource HR está entusiasmada em colaborar com uma empresa líder na indústria de minerais para encontrar um Gerente Sênior de Desenvolvimento de Negócios que será responsável por impulsionar o crescimento dos negócios e implementar estratégias de vendas em toda a América do Sul.
Este cargo envolve a gestão da equipe de vendas e a implementação de uma abordagem estratégica focada em contas-chave no setor de commodities.
O candidato ideal terá uma sólida experiência técnica em engenharia de mineração ou processos metalúrgicos e mais de 10 anos de experiência em planejamento, desenvolvimento de estratégias e vendas técnicas.
Principais Responsabilidades:
Desenvolver e implementar planos estratégicos de vendas para expandir contas-chave no setor de commodities na América do Sul.
Liderar e gerenciar uma equipe de vendas de alto desempenho, estabelecendo metas, monitorando desempenho e oferecendo mentoria.
Colaborar estreitamente com o Gerente Regional para alinhar as estratégias de desenvolvimento de negócios aos objetivos gerais da empresa.
Construir relacionamentos fortes com contas-chave e stakeholders para impulsionar parcerias de longo prazo.
Manter-se atualizado sobre as tendências do setor, condições de mercado e atividades da concorrência para identificar novas oportunidades de negócios.
Apoiar os esforços de vendas técnicas, fornecendo expertise em engenharia e processos metalúrgicos, especialmente em separação fina e equipamentos fixos.
Realizar viagens frequentes pela América do Sul (50%) para manter relacionamentos com clientes, apoiar atividades de vendas e participar de eventos do setor.
Requisitos:
Graduação em Engenharia de Minas ou Metalúrgica (ou área relacionada).
Experiência de 10+ anos em desenvolvimento de negócios, com um histórico comprovado em desenvolvimento de estratégias e gestão de contas.
Conhecimento técnico profundo de processos de engenharia e metalurgia, especialmente em equipamentos fixos e separação fina.
Fortes habilidades de planejamento e organização, com capacidade para gerenciar múltiplos projetos e prioridades.
Proficiência em Português e Inglês; conhecimento em Espanhol é altamente desejável.
Viagens: 50% pela região.
Habilidades e Competências:
Experiência comprovada na liderança de equipes de vendas e impulsionamento de resultados.
Habilidades analíticas e de resolução de problemas para identificar e aproveitar oportunidades de negócios.
Excelente comunicação e habilidades de negociação, com capacidade para construir relacionamentos duradouros com clientes.
Capacidade de trabalhar de forma independente e tomar decisões estratégicas, colaborando de maneira eficaz com a liderança regional.
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