¿Qué hace la compañía?
Compañía nativa digital con presencia global de gran escala
de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa.
Cuenta con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
A nivel personal:
Ser flexible y estar orientado/a a objetivos.
Tener imaginación y amar la innovación.
Capacidad analítica de alto rendimiento.
Disfrutar de la resolución de problemas.
Habilidades de liderazgo.
A nivel técnico:
Experiencia de 5 años o más como DevOps.
Conocimientos y experiencia en Observability
– Herramientas tales como: Grafana, Tempo, Prometheus, Loki, Datadog, NewRelic | Excluyente.
Sólida experiencia en Infrastructure as a Code for automation.
Experiencia con control de versiones
(Git, Github, y Gitlab) y
CI / CD pipelines.
Experiencia con:
AWS Cloud, Kubernetes, Lambda, Terraform.
Experiencia con tracking cloud infrastructure costs y ITIL process.
Poseer nivel de
inglés avanzado | Excluyente.
Se valorará experiencias en lenguajes de programación tales como Python y/o Go.
¿Qué vas a hacer?
Procesar solicitudes para las plataformas de Observability internas y basadas en proveedores, al tiempo que serás responsable de la administración y el mantenimiento de la Grafana LGTM stack.
Estrecha colaboración con los equipos técnicos internos, proveedores externos y socios de negocios internos para
asegurar que los SLA se cumplan y que proporcionemos los mejores servicios de calidad a nuestros clientes.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás bajo un
esquema 100% remoto desde cualquier parte de Brasil.
El horario es de lunes a viernes de 9 a 18 hs.
¿Qué ofrecen?
Contrato directo con la Empresa.
100% remoto.
Plataforma de cursos gratuitos.
Licencia de paternidad/maternidad extendida.
Seguro médico plan familiar.
Reembolso para el cuidado infantil.
Actividades y servicios culturales.
Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.
Proyectos multidisciplinarios.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter,
Carla Carrizo Álvarez , para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego,
con la empresa empleadora tendrás 3 instancias.
La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último una instancia el cliente.
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