Senior Technology Manager

Por que trabalhar na Rentcars?
Somos a maior plataforma de locação de veículos da América Latina e um dos maiores players mundiais do setor.
Desde 2009, conectamos nossos clientes às melhores opções de carros para alugar.
Hoje, estamos presentes em mais de 160 países!
Somos parceiros das melhores e maiores locadoras, em mais de 5 mil cidades e 20 mil pontos de retirada em todo o mundo.
Com sedes em Curitiba (PR) e em Amsterdã (na Holanda), somos globais e focados em excelência e inovação!
Também somos Great Place to Work, e certificados pelo B-Corp, o que reforça nosso compromisso com a sustentabilidade, diversidade e cuidado com nossos Renties - como chamamos nossos colaboradores.
Procurando uma oportunidade de se desenvolver e ter uma jornada profissional incrível, com benefícios que se adaptam ao seu estilo de vida?
Confira esta e acompanhe o processo seletivo.
Nesta posição você ficará responsável por: O Senior Technology Manager é responsável por liderar e gerenciar times de plataforma, desenvolvimento de software e segurança da informação, garantindo que os times trabalhem em sintonia, garantindo tanto escalabilidade e qualidade da plataforma, funcionando como um habilitador para os times de desenvolvimento.
Esse papel combina visão estratégica, liderança técnica e foco tanto no usuário interno como externo, promovendo a eficiência, a qualidade, segurança e a autonomia dos times consumidores da plataforma e também garantindo que as soluções de software sejam robustas, escaláveis e alinhadas às necessidades da empresa e dos usuários.
O que esperamos de você (experiências, soft e hard skills): Visão Estratégica da Plataforma: - Definir e comunicar a visão e os objetivos da plataforma, garantindo alinhamento com as metas de negócio.
- Promover a cultura de Plataforma como Produto, com foco nos usuários internos (times consumidores).
Garantia de Qualidade (Quality Assurance - QA): - Desenvolver e aplicar estratégias de garantia de qualidade para garantir que todos os produtos de software atendam aos padrões de qualidade estabelecidos, incluindo testes automatizados e manuais.
- Fomentar a melhoria contínua na qualidade do software, utilizando métricas de desempenho, feedback dos clientes e ferramentas de monitoramento.
- Supervisionar a execução de testes de funcionalidade, desempenho e segurança, garantindo que os produtos de software sejam testados adequadamente antes do lançamento.
- Definir e acompanhar KPIs relacionados à qualidade e segurança do software, como taxa de defeitos, tempo de resposta a incidentes de segurança, e aderência às políticas de segurança.
Gestão da Segurança da Informação: - Criar e implementar estratégias para proteger os dados e a infraestrutura contra ameaças, vulnerabilidades e ataques.
Garantir que as práticas de segurança sejam integradas no ciclo de vida do software.
- Assegurar que a equipe siga as melhores práticas de segurança, políticas internas e requisitos regulatórios (como GDPR, HIPAA, LGPD, etc.).
- Supervisionar o processo de monitoramento de vulnerabilidades e ataques cibernéticos.
Trabalhar com a equipe de segurança para identificar, corrigir e mitigar problemas de segurança.
- Coordenar auditorias de segurança regulares e testes de penetração para avaliar a robustez da segurança dos sistemas.
Gestão de Riscos: - Identificação e Avaliação de Riscos: Identificar riscos relacionados à qualidade e segurança e desenvolver estratégias para mitigá-los.
Isso inclui riscos técnicos, operacionais e de conformidade.
- Planejamento de Continuidade de Negócios e Recuperação de Desastres: Garantir que haja planos de contingência para recuperação rápida em caso de falhas críticas no sistema ou brechas de segurança.
Liderança de Time: - Liderar e capacitar o time de plataforma, promovendo um ambiente colaborativo e de alto desempenho.
- Definir prioridades e garantir a entrega de soluções que agreguem valor.
Design e Arquitetura: - Trabalhar em colaboração com arquiteto e líderes técnicos para projetar componentes reutilizáveis e serviços escaláveis.
- Garantir que a plataforma siga padrões modernos de engenharia, incluindo DevOps, cloud-native e automação.
Habilitação e Suporte aos Times: - Criar interfaces simples e intuitivas (APIs, ferramentas, documentações) que reduzam a carga cognitiva dos usuários das plataformas.
- Monitorar o feedback dos times consumidores e ajustar as soluções da plataforma de forma contínua.
Governança e Padronização: - Promover boas práticas de engenharia e compliance através da plataforma, garantindo eficiência e segurança.
- Monitorar e gerenciar KPIs da plataforma, como tempos, confiabilidade e redução de esforços manuais.
Cultura de Colaboração: - Facilitar a comunicação entre os times de plataforma e produto, promovendo interações baseadas em confiança e objetivos comuns.
- Atuar como um ponto de articulação entre stakeholders técnicos e de negócios.
Requisitos: - Formação: Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.
Experiência: - Sólida experiência com plataformas internas e cultura DevOps.
- Experiência anterior liderando times técnicos multidisciplinares.
- Experiência em liderança de equipes ágeis.
- Sólido conhecimento técnico para discussões de arquitetura e comunicação clara com não técnicos.
Conhecimentos Técnicos: - Cloud Computing (AWS, Google Cloud).
- Automação de infraestrutura (IaC, Kubernetes, Terraform, Ansible).
- Observabilidade e Monitoramento (DataDog, Grafana, Zabbix, etc.).
- Segurança em Cloud (AWS WAF, Data Dog WAF, etc.).
- Resiliência em aplicações SRE (Cache, Arquitetura, performance, etc.).
- Boas práticas de CDN (Cache, Workers, Edge location, etc.).
- Boas práticas de CI/CD (Jenkins, Git Actions, etc.).
Soft Skills: - Habilidade em comunicação e alinhamento entre times técnicos e de negócios.
- Capacidade de liderar mudanças e implementar processos baseados em dados e feedback contínuo.
- Capacidade de planejamento estratégico e resolução de problemas.
O que pode ser um diferencial: - Experiência prévia em liderar a área de segurança da informação e qualidade.
- Certificações em Cloud (AWS Solutions Architect, Google Cloud Professional, etc.).
- Profundo conhecimento técnico em engenharia de software.
A gente sabe que cada pessoa precisa de liberdade para fazer suas escolhas, por isso nosso programa de benefícios é flexível!
Chamamos ele, carinhosamente, de Beneflex, e funciona assim: você tem alguns benefícios base, sem custo, e pontos para distribuir entre as opções que melhor te atendem!
Benefícios base: - (sem custo) Plano de saúde Unimed sem mensalidades para titular e dependentes, somente coparticipação (regional); - (sem custo) Seguro de vida; - (sem custo) Vale-refeição ou vale-alimentação (R$34,87 por dia trabalhado), sem descontos, com possibilidade de complementação; - Opção por vale-transporte, com desconto de 3%.
Amplie suas possibilidades com: - Meu Pet Club, plano de saúde pet; - Plano odontológico (Metlife), podendo incluir dependentes; - Wellhub para se exercitar e movimentar o corpo; - VIK, app gamificado para estimular a prática de atividade física; - InvestPass para auxiliar na organização financeira; - Vale cultura, para turbinar seus momentos de lazer!
Outros benefícios, válidos para todos os Renties: - RentieScholarship, auxílio financeiro para estudos (graduação, pós-graduação, idiomas ou certificações); - Learning Rocks, plataforma com foco no desenvolvimento de soft skills; - Udemy, plataforma de ensino para hard skills; - Bônus anual atrelado a metas, management by objectives (MBO); - Day Off de aniversário; - Sem código de vestimenta; - Kit maternidade para gestantes, licença-maternidade estendida (6 meses) e auxílio de R$ 800 no mês de nascimento do bebê; - Keiken, aplicativo de saúde e bem-estar, com assistência psicológica; - RentieHunter, programa interno de indicações.
Para quem está na sede, presencialmente: - Frutas frescas todos os dias; - Máquina de café e chá à disposição; - Espaços de descompressão (ping-pong, videogame, etc.
); - Happy hours e outras celebrações.
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RENTCARS WITHOUT BARRIERS Valorizamos a diversidade e oferecemos oportunidades iguais para todas as pessoas que se candidatam às nossas vagas, independente de raça, gênero, orientação sexual, aparência, nacionalidade, religião, idade, deficiências físicas e mentais, estado civil ou ideologia política.
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