Como trabalhar na Grant Thornton?Aqui o aprendizado e o desenvolvimento são constantes. E o nosso espírito colaborativo faz toda a diferença para o seu crescimento individual e conquistas em equipe.
Nossos tempos são formados por pessoas e talentos, com trajetórias, habilidades únicas. Inovação que a diversidade é essencial para o fortalecimento da nossa organização e dos nossos colaboradores, refletindo em melhores experiências contínuas para os nossos clientes, promovendo e verdadeiramente engajados.
Se você é uma pessoa movida a pedidos e determinada a fazer a diferença.
Faça parte da nossa equipe!Principais Responsabilidades/Atividades
Executar os procedimentos de auditoria, consultoria e assessoria junto aos clientes, inclusive em áreas e temas complexos;
Atender os prazos de trabalho;
Atuar como encarregado na realização de trabalhos de menor complexidade;
Adaptar os trabalhos às características e peculiaridades de cada cliente, criando um bom nível de relacionamento;
Controlar e monitorar as horas para realização do trabalho, informando o gerente responsável.
Demonstrar conhecimentos elementares nas áreas Trabalhista e Previdenciária;
Demonstrar habilidade de planejamento, organização do trabalho e distribuição de tarefas para equipe;
Demonstrar pleno conhecimento com as tarefas administrativas da Grant Thornton e com a estrutura operacional dos clientes;
Cumprir com o preenchimento do Timesheet sem atrasos ou erros;
Demonstrar interesse, iniciativa para resolução de problemas, e comprometimento com a equipe;
Utilizar e garantir o bom uso das ferramentas e metodologias determinadas, nos trabalhos a serem executados;
Utilizar os recursos da firma, de forma responsável e eficiente, de acordo com as orientações.
Realizar a orientação e treinamento "on-the-job" dos Trainees e Associates;
Realizar a avaliação de desempenho, fornecendo feedback para a equipe;
Conhecer e cumprir com o Código de Ética, o CLEARR, Manual de Vestimenta e Mídias Sociais da GT.Experiência Desejável
No mínimo 3 anos em Auditoria, Consultoria ou Assessoria.Formação Acadêmica
Ensino superior cursando ou completo. Área de formação: Ciências Contábeis, Administração, Direito, Economia, Gestão de Recursos Humanos.Conhecimentos
Pacote Office;
Trabalhista e Previdenciário;
Contabilidade básica;
Inglês básico ou intermediário.Habilidades e Atitudes Desejáveis
Visão analítica / crítica
Organização
Bom-senso
Bom relacionamento interpessoal
Comprometimento
Confidencialidade
Pro atividade
Autodesenvolvimento
Responsável