**SESI/PE - CÓD. 102 - FISIOTERAPEUTA (Caruaru)****Inscrições: 07 A 11/03/2024**- Vaga com oportunidade inicial para o SESI Caruaru.- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo Indeterminado: 1- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.- Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.**DESCRIÇÃO DA VAGA**- **Formação**: Ensino superior completo em Fisioterapia // **Necessário conselho de classe ativo e regular.**:- **Principais Atividades**: Realizar atendimentos fisioterápicos de natureza preventiva, curativa, clínica e ocupacional. Realizar exames de espirometria. Elaborar, coordenar e executar programas de saúde, em observância às Normas Regulamentares de Saúde e Segurança editadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Elaborar relatórios, emitir laudos e pareceres e considerações técnicas em seu campo de atuação. Participar de ações educativo-preventivas. Aplicar padrões e normas de segurança e preservação do meio ambiente.- **NECESSÁRIO DISPONIBILIDADE PARA VIAGENS E POSSUIR CNH - OS ATENDIMENTOS SERÃO REALIZADOS EM CARUARU E EM CIDADES VIZINHAS.**- **Conhecimentos**:Normas Regulamentadoras de Saúde, Segurança no Trabalho e Meio Ambiente; Programas de Qualidade de Vida, elaboração de laudos e programas de segurança, - Análise Ergonômica - NR17.- **Experiência**: mínima de 06 (seis) meses comprovada na área.- **Remuneração**: R$ 2.258,41**:- Horário**: 100hs/mês (DE 2ª a 6ª FEIRA - 4h/dia (manhã)).- **Benefícios**: Assistência odontológica, vale alimentação ou refeição (proporcional a carga horária), previdência privada, dayoff, empréstimo consignado, auxílio creche, Universidade Corporativa, Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração.**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:- **Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional. O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo.****Observação 3: O documento da conclusão de curso superior deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu. Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.****3ª ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.**4ª ETAPA. Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.**Observação 2: As Etapas 3 e 4 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento**.**Observação**:Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.**INFORMAÇÕES IMPORTANTES**:
