**SESI/PE - CÓD. 414 ENFERMEIRO(A) DO TRABALHO - ÁREA SAÚDE (STELLANTIS)**
**Inscrições: 16/11 até 19/11**
- Oportunidade para o** SESI/PE - Goiana**:
- Quantidade de vagas**:01**:
- Vaga com local de trabalho em **Goiana (Planta da Stellantis**)
Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.
- De acordo com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensas como Pessoas com Deficiência.
**DESCRIÇÃO DA VAGA**
- **Formação**: Ensino Superior em Enfermagem e Pós Graduação em Enfermagem do Trabalho
- **Remuneração**: R$ 5.392,63
- **Benefícios**: Plano de Saúde Unimed Recife, Plano odontológico Odonto Group, VR ou VA proporcional a Carga horária de trabalho, Fretado.
- **Desejável**: Habilidade no atendimento ao público, Conhecimento das Normas Regulamentadoras de Saúde, Segurança no Trabalho, rotina administrativa, sistema S+, residir em Goiana e/ou adjacências.
- **Principais** **Atividades**:
- Organizar e realizar ações educativo-preventivas.
- Atuar de forma mais corporativa e administrativa na rotina do ambulatório ocupacional.
- Estabelecer orientações técnicas para o desenvolvimento das atividades de enfermagem. - Produzir e disseminar conhecimentos técnicos de enfermagem nas Unidades de Negócio.
- Sistematizar processos, procedimentos e práticas operacionais para a execução das atividades de enfermagem.
- Orientar o processo de higienização e esterilização de equipamentos e instrumentos utilizados conforme normas de Biossegurança
- **Horário PREVISTO**: 8h as 17h48
- **Prazo PREVISTO* de contratação**: Dezembro
- **Experiência** : mínima comprovada de 6 meses na área ou similar. Disponibilidade necessária para viagens.
**_ NECESSÁRIO RESIDIR NAS IMEDIAÇÕES DO LOCAL DA VAGA_**
**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:
**1. Habilitação do Candidato** - Será realizada a verificação dos requisitos a partir de perguntas objetivas relacionadas ao cargo, documento comprobatório para cada requisito solicitado e declaração de conflito de interesses.
**2. Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento de nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas podem ser realizadas em formato presencial ou online e podem ser agendadas com até 24h antes da realização.
**3. Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento de nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas podem ser realizadas em formato presencial ou online e podem ser agendadas com até 24h antes da realização.
**Observação: As etapas 2 e 3 poderão ser realizadas no mesmo momento**.
**Observação**:Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate:
1. Candidatos PCD;
2. Maior nota na entrevista com o gestor;
3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área
4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo;
5. Permanecendo o empate, será realizado sorteio**.**
**INFORMAÇÕES IMPORTANTES**:
