SESI/PE - CÓD.
617 - MÉDICO II Inscrições: 23/12 até 26/12/2024 Vagapara o SESI Goiana Local de atuação para polo automotivo em Goiana PE.
Quantidade devagas para contratação imediata e por prazo Indeterminado:01.
Possibilidadede Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogadopor mais 6 meses a critério da instituição.
Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas sãoextensivas para Pessoas com Deficiência.
- Formação: Ensinosuperior completo em MEDICINA.
-Requisito Obrigatório: Necessário conselho de classeativo e regular.
- Principais Atividades: Executarserviços médico - ambulatoriais de natureza preventiva, curativa, clínica,especializada e ocupacional.
Elaborar relatórios, emitir laudos e pareceres e consideraçõestécnicas em seu campo de atuação.
Prescrever e aplicar medicação de uso internoe externo, indicadas em medicina.
Emitir atestados no setor de sua atividadeprofissional em estados mórbidos e outros.
Proceder perícia médico-legal,quando solicitado.
Orientar o processo de higienização e esterilização deequipamentos e instrumentos utilizados, conforme normas de Biossegurança.Aplicar padrões e normas de segurança e preservação do meio ambiente.
Realizaratendimento médico.
Participar de ações educativo-preventivas e implementarações para promoção da saúde ocupacional.
Elaborar relatórios, emitir laudos epareceres e considerações técnicas em seu campo de atuação, realizar perícias,auditorias e sindicâncias médicas. Participarjuntamente com outros profissionais, da elaboração e execução de programas deproteção à saúde do trabalhador, analisando em conjunto os riscos, as condiçõesde trabalho, os fatores de insalubridade, de fadiga e outros.
Prescrever eaplicar medicação de uso interno e externo, indicadas em medicina.
Adotar medidas de precaução universal debiossegurança, orientar o processo de higienização e esterilização deequipamentos e instrumentos utilizados conforme as normas.
- Conhecimentos:Conhecimento das Normas Regulamentadoras de Saúde, Segurança noTrabalho e Meio Ambiente; Conhecimento em Programas de Qualidade de Vida; Conhecimentodas Normas Regulamentadoras de Saúde, Segurança no Trabalho e Meio Ambiente;Conhecimento em Programas de Qualidade de Vida; Habilidade em InformáticaBásica.
Habilidade em Informática Básica.
- Experiência: mínima de 06 (seis) meses comprovada na área.
- Remuneração: R$ 3.808,49 - Horário de trabalho: 08:00as 18:00h (fixo) segunda-feira (50 h/mensal) - Benefícios: Assistência odontológica,vale alimentação ou refeição (conforme carga horária), previdência privada,dayoff, empréstimo consignado, auxílio creche, Universidade Corporativa, Planode Cargos, Carreiras e Remuneração.
Observação: Durante o períodode validade do banco de talentos o candidato aprovado em banco de talentospoderá ser convocado para assumir vaga em local/unidade diverso daquele para oqual se inscreveu, desde que dentro da mesma Região.
Poderá ainda ocorreralterações nos benefícios, no horário e/ou carga horária e/ou prazode contratação (para casos de contrato por prazo determinado), a depender daUnidade de Contratação.
Assim, em caso de surgimento de novas vagas, será verificadocom o candidato aprovado em banco de talentos o interesse e disponibilidadepara assumir a vaga.
- Toda a comunicação com oscandidatos será realizada apenas por e-mail.
Portanto, após a inscrição navaga, o candidato deverá ficar sempre atento a sua caixa de e-mails, pois asetapas não serão remarcadas.
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1ª ETAPA: Inscrição - Ocandidato interessado deverá realizar sua inscrição no período indicado nesteanúncio.
Não serão aceitas inscrições fora do prazo indicado.
Obs.
1: A inscrição só serávalidada após a confirmação via e-mail, devendo assim o candidato confirmar oe-mail dentro do período de inscrição.
E-mails não confirmados ou confirmadosapós o término das inscrições não serão contabilizados e não farão parte doprocesso.
Obs.
2: Toda comunicação com oscandidatos para participação nas etapas será realizada por e-mail.
Portanto,use um e-mail válido e de fácil acesso para não perder nenhuma etapa.
2ª ETAPA: Habilitação do Candidato- Será realizada a verificação dos requisitos a partir de perguntas objetivasrelacionadas ao cargo e da apresentação dos documentos comprobatórios para cadarequisito solicitado e, ainda, da apresentação da declaração de conflito deinteresses disponibilizada a todos os candidatos no curso do processo.
Observação 1: O prazo pararesponder a etapa de habilitação é de 24h após o envio do link.
Não seráconcedido novo prazo para complementação de documentos, sendo deresponsabilidade do candidato o envio de todos os documentos necessários paracomprovação dos requisitos.
Observação 2: Serão aceitos comocomprovantes de experiência: - Declarações de vínculo detrabalho, desde que seja possível verificar o cargo, a função e o período deprestação de serviços e desde que devidamente assinados pelo representante dapessoa jurídica emitente; - A CTPS, constando as páginas defoto e dados pessoais e os contratos referentes a função para a qual ocandidato se inscreveu; - Contratos de prestação deserviços; entre outros documentos, desde que seja possível identificar asinformações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.
- Outros documentos idôneos, desdeque seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função etempo de experiência.
- Os contratos de prestação deserviços apresentados para fins de comprovação de experiência deverão estaracompanhados de termos aditivos ou declarações da empresa, sendo possível assimverificar que de fato o contrato foi prestado pelo tempo mínimo exigido paracomprovação da experiência.
- Não será aceito o currículo como comprovaçãode experiência profissional.
O currículo será aceito apenas para fins deinscrição na etapa inicial do processo seletivo.
Observação 3: O documento da conclusão de curso superior, quando for requeridopara o cargo/função, conforme anúncio, deverá comprovar que a colação de graujá ocorreu.
Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grauestá pendente ou que será realizada em data futura.
- Para os cargos em que seránecessário a comprovação do conselho de classe, não será aceito o envio apenasda digitalização da carteira do conselho.
É necessário comprovar a regularidadeda inscrição/atuação.
Portanto, deverá ser comprovada a regularidade noconselho de classe por meio de declaração atualizada, física ou eletrônica, queinforme explicitamente que o registro está ativo e regular.
Observação 4:Evoluirá para a próxima etapa os 10 (dez) primeiros candidatos classificados apartir do resultado da avaliação objetiva (Etapa 2), que atenderem a 100% dosrequisitos necessários ao cargo, conforme documentos comprobatóriosapresentados na habilitação, e que responderem a declaração de conflito deinteresses.
Observação 5:Caso os 10 (dez) primeiros candidatos convocados não atendam aos requisitossolicitados na etapa de habilitação, serão convocados os próximos 10 (dez)candidatos, observada a ordem de classificação, e assim sucessivamente, até quese encerrem os candidatos aprovados na etapa de avaliação objetiva.
Observação 6: Oscandidatos empatados na décima posição serão convocados para a próxima etapa.
3ª ETAPA: Entrevistas comRH: As entrevistas serão realizadasem formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendonecessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.
Asentrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critérioda Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização. Observação:Não será possível o reagendamento da etapa.
O não comparecimento do candidatoimplica automaticamente na sua desclassificação.
4ª ETAPA.
Entrevista com Gestor:As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnicae serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0para evolução no processo.
As entrevistas poderão ser realizadas em formatopresencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24hantes da sua realização. Observação 1: Não será possível oreagendamento da etapa.
O não comparecimento do candidato implicaautomaticamente na sua desclassificação.
Observação 2: A critério daInstituição, a ordem das Etapas 3 e 4 (Entrevista com o RH e Entrevista com oGestor, respectivamente) poderão ser invertidas.
Observação 3: As Etapas 3, 4(Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão serrealizadas no mesmo momento.
5ª ETAPA.
Finalização do Processoe Divulgação do Resultado - A notafinal do candidato será a média das notas alcançadas nas etapas 3 e 4(entrevista com o RH e entrevista com o gestor, respectivamente).
O resultadoserá divulgado através do e-mail cadastrado na inscrição e aquele(s)aprovado(s) dentro do número de vagas receberá(ão) também as instruções parasua admissão.
Observação: Emcaso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios dedesempate: 1.
Candidatos PCD; 2.
Maior nota na entrevista com o gestor; 3.Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4.
Maiornota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.
INFORMAÇÕES IMPORTANTES: - O acesso à internet, oequipamento para realização da prova e o acompanhamento dos dados de realizaçãodas etapas são de responsabilidade do candidato.
- Se ocorrerem falhas no sistemaou no equipamento, quedas de conexão, ou mesmo falhas na visualização do e-mailcom o agendamento da etapa por parte do candidato, fica o mesmo ciente de quenão há possibilidade de novos dados ou concessão de novos prazos para arealização da etapa estando o candidato automaticamente desclassificado doprocesso seletivo. - Durante o processo seletivopoderão ser aplicados testes comportamentais para avaliar o perfil docandidato.
O referido teste não será obrigatório ou eliminatório.
- Reforçamos que todos oscandidatos que se inscreveram na vaga receberão o feedback em tempo hábil,conforme andamento do processo seletivo.
-Ao participar do presente processo seletivo, o candidato tem ciência que estarávinculado às condições estabelecidas no presente edital, especialmente aquelesreferentes ao cargo e remuneração.
-Recomenda-se salvar o presente anúncio para consultas posteriores.
- A inscrição só será validada após a confirmação via e-mail,devendo assim o candidato confirmar o e-mail dentro do período de inscrição.E-mails não confirmados ou confirmados após o término das inscrições não serãocontabilizados e não farão parte do processo.
- Após a convocação para comprovar o interesse em darprosseguimento à admissão, o candidato aprovado terá o prazo de 48h úteis paramanifestar o seu interesse, sob pena de perder a oportunidade.
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