Sesi/Pe – Cód. 682 Supervisor Pedagógico - Caruaru

SESI/PE – CÓD.
682 SUPERVISOR PEDAGÓGICO - Caruaru Inscrições: 27/12/2024 a 02/01/2025 • Vaga para o SESI/PE – Região Agreste, com oportunidade inicial com local de trabalho no SESI Caruaru.
• Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo indeterminado: 02
• Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.
• Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.

DESCRIÇÃO DA VAGA
- Formação acadêmica obrigatória: curso superior COMPLETO em PEDAGOGIA.
- Principais Atividades: Supervisionar as atividades educacionais e pedagógicas junto a docentes e discentes.
Acompanhar atividades em salas de aula, elaborando relatórios técnicos.
Participar da construção do Projeto Político-Pedagógico e das alterações do Regimento Escolar.
Planejar e acompanhar o cumprimento do calendário escolar.
Orientar, acompanhar e avaliar planos de curso e de aulas.
Planejar e conduzir reuniões pedagógicas e Conselhos de Classe.
Registrar experiências pedagógicas significativas em portfólio de docentes e discentes.
Identificar parcerias para realização de eventos educativos e pedagógicos.
Verificar e atestar os documentos pertinentes ao registro da vida escolar dos discentes.
Acompanhar frequência, desistência e evasão escolar, adotando medidas corretivas e preventivas.
Realizar atendimento e orientar a comunidade escolar.
Elaborar planos, programas e projetos relativos à sua área de atuação.
Verificar e emitir pareceres e relatórios.
Realizar estudos e propor melhorias nos processos da área.
Acompanhar mudanças na legislação, atualizando normas e procedimentos da área.
- Horário: FLEXÍVEL 7h às 16h/10h às 19h.
- Conhecimentos desejáveis: Elaboração de Projetos educacionais, legislação educacional.
- Experiência: mínima de 6 meses completos comprovada na função ou similar – necessário experiência em gestão/supervisão escolar | Desejável nos segmentos fundamental e médio.
- Remuneração: R$ 4.700,20
- Benefícios: Assistência médica e odontológica, vale alimentação ou refeição, day off, auxílio creche, Universidade Corporativa, previdência privada, empréstimo consignado e plano de carreiras.

Observação: Durante o período de validade do banco de talentos, o candidato aprovado poderá ser convocado para assumir vaga em local/unidade diverso daquele para o qual se inscreveu, desde que dentro da mesma região.
Poderão ocorrer alterações nos benefícios, no horário e/ou carga horária e/ou prazo de contratação (para casos de contrato por prazo determinado), a depender da Unidade de Contratação.
Assim, em caso de surgimento de novas vagas, será verificado com o candidato aprovado o interesse e disponibilidade para assumir a vaga. Conteúdo programático de prova: Língua Portuguesa, raciocínio lógico/matemática, informática e conhecimentos específicos: Planejamento, avaliação escolar e processo de ensino aprendizagem; Metodologias de Ensino; Educação Inclusiva; ECA – Estatuto da Criança e do Adolescente.

- Toda a comunicação com os candidatos será realizada apenas por e-mail.
Portanto, após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar sempre atento à sua caixa de e-mails, pois as etapas não serão remarcadas. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 1ª ETAPA: Inscrição - O candidato interessado deverá realizar sua inscrição no período indicado neste anúncio.
Não serão aceitas inscrições fora do prazo indicado.

Obs.1: A inscrição só será validada após a confirmação via e-mail, devendo assim o candidato confirmar o e-mail dentro do período de inscrição.
E-mails não confirmados ou confirmados após o término das inscrições não serão contabilizados e não farão parte do processo.

Obs.2: Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada por e-mail.
Portanto, use um e-mail válido e de fácil acesso para não perder nenhuma etapa.

2ª ETAPA: Avaliação Objetiva - Após a finalização do período de inscrição, os candidatos serão encaminhados para Avaliação de Conhecimento, elaborada com base no conteúdo programático inerente ao exercício do cargo, informado na divulgação da vaga.
O candidato receberá o link para a realização da prova por e-mail (e-mail cadastrado na inscrição no processo seletivo).
A prova será aplicada no mesmo dia e horário para todos os candidatos, assim não serão possíveis reagendamentos.

Observação: Evoluirá para a próxima etapa os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0.

3ª ETAPA: Habilitação do Candidato - Será realizada a verificação dos requisitos a partir de perguntas objetivas relacionadas ao cargo e da apresentação dos documentos comprobatórios para cada requisito solicitado e, ainda, da apresentação da declaração de conflito de interesses disponibilizada a todos os candidatos no curso do processo.

Observação 1: O prazo para responder a etapa de habilitação é de 24h após o envio do link.
Não será concedido novo prazo para complementação de documentos, sendo de responsabilidade do candidato o envio de todos os documentos necessários para comprovação dos requisitos.

Observação 2: Serão aceitos como comprovantes de experiência: - Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possível verificar o cargo, a função e o período de prestação de serviços;

- A CTPS, constando as páginas de foto e dados pessoais e os contratos referentes à função para a qual o candidato se inscreveu;

- Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.

- Outros documentos idôneos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.

- Os contratos apresentados para fins de comprovação de experiência deverão estar acompanhados de termos aditivos ou declarações da empresa, sendo possível assim verificar que de fato o contrato foi prestado pelo tempo pactuado.

- Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional.
O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo.

Observação 3: O documento da conclusão de curso superior deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu.
Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.

Observação 4: Evoluirá para a próxima etapa os 10 (dez) primeiros candidatos classificados a partir do resultado da avaliação objetiva (Etapa 2) e que atenderem a 100% dos requisitos necessários ao cargo, conforme documentos comprobatórios apresentados na habilitação, e que responderem a declaração de conflito de interesses.

Observação 5: Caso os 10 (dez) primeiros candidatos convocados não atendam aos requisitos solicitados na etapa de habilitação, serão convocados os próximos 10 (dez) candidatos, observada a ordem de classificação, e assim sucessivamente, até que se encerrem os candidatos aprovados na etapa de avaliação objetiva.

Observação 6: Os candidatos empatados na décima posição serão convocados para a próxima etapa.

4ª ETAPA: Estudo de Caso - Os candidatos que evoluírem na 3ª Etapa serão submetidos a uma avaliação prática/estudo de caso, onde será avaliado o conhecimento na área de atuação da vaga.

Observação: Evoluirá para próxima etapa os candidatos que obtiverem nota a partir de 7,0.

Observação: Não será possível o reagendamento da etapa.
O não comparecimento do candidato implica automaticamente na sua desclassificação.

5ª ETAPA: Entrevistas com RH: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.
As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.

Observação: Não será possível o reagendamento da etapa.
O não comparecimento do candidato implica automaticamente na sua desclassificação.

6ª ETAPA: Entrevista com Gestor: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.
As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.

Observação 1: Não será possível o reagendamento da etapa.
O não comparecimento do candidato implica automaticamente na sua desclassificação.

Observação 2: A critério da Instituição, a ordem das Etapas 4, 5 e 6 (Didático Pedagógica, Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser invertidas.

Observação 3: As Etapas 4, 5 e 6 (Didático Pedagógica, Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento.

7ª ETAPA: Finalização do Processo e Divulgação do Resultado - A nota final do candidato será a média das notas alcançadas nas etapas 2, 4, 5 e 6 (Avaliação objetiva, didático pedagógica, entrevista com o RH e entrevista com o gestor, respectivamente).
O resultado será divulgado através do e-mail cadastrado na inscrição e aquele(s) aprovado(s) dentro do número de vagas receberá(ão) também as instruções para sua admissão.

Observação: Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1.
Candidatos PCD; 2.
Maior nota na entrevista com o gestor; 3.
Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/área; 4.
Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.

INFORMAÇÕES IMPORTANTES: - O acesso à internet, o equipamento para realização da prova e o acompanhamento dos dados de realização das etapas são de responsabilidade do candidato.

- Se ocorrerem falhas no sistema ou no equipamento, quedas de conexão, ou mesmo falhas na visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, fica o mesmo ciente de que não há possibilidade de novos dados ou concessão de novos prazos para a realização da etapa, estando o candidato automaticamente desclassificado do processo seletivo.

- Durante o processo seletivo poderão ser aplicados testes comportamentais para avaliar o perfil do candidato.
O referido teste não será obrigatório ou eliminatório.

- Após a convocação para comprovar o interesse em dar prosseguimento à admissão, o candidato aprovado terá o prazo de 48h úteis para manifestar o seu interesse, sob pena de perder a oportunidade.

- Reforçamos que todos os candidatos que se inscreveram na vaga receberão o feedback em tempo hábil, conforme andamento do processo seletivo.

- Ao participar do processo seletivo, o candidato aceita todas as condições de realização do processo, não podendo alegar desconhecimento de informações posteriores.

- Recomenda-se salvar o presente anúncio para consultas posteriores.

- A inscrição só será validada após a confirmação via e-mail, devendo assim o candidato confirmar o e-mail dentro do período de inscrição.
E-mails não confirmados ou confirmados após o término das inscrições não serão contabilizados e não farão parte do processo.

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