Sesi/Senai - Analista De Recursos Humanos Jr

Graduação completa em Administração, Psicologia, Tecnólogo em Recursos Humanos e áreas afins;Experiência em Recrutamento e Seleção.Analisar documentos aprovados de requisição de pessoal, identificando perfis, requisitos e habilidades a serem trabalhados no processo de seleção;Fazer triagem dos currículos recebidos mediante leitura e análise dos mesmos;Contatar os candidatos selecionados, agendando as datas para aplicação das avaliações;Fazer a aplicação das avaliações programadas, bem como corrigir ou encaminhar para os responsáveis os testes aplicados;Dar retorno aos candidatos classificados e desclassificados das etapas de seleção; Instruir Assistente e Estagiário sobre convocações, retorno de resultados e agendamentos;Realizar as atividades de avaliação de habilidades (entrevista comportamental, dinâmica de grupo, dentre outras), elaborar parecer do perfil profissional, classificar preenchendo os crivos de pontuação dos perfis em função dos resultados avaliados;Dar feedback presencial da avaliação à candidatos sempre que solicitado;Realizar as entrevistas técnicas em conjunto com o requisitante, auxiliando na avaliação final dos candidatos;Alimentar planilhas ou sistemas de gestão de pessoas com informações pertinentes ao processo de seleção.Consultar, atualizar e controlar o banco de cadastro de classificados, quanto a disponibilidade de candidatos mediante abertura de vagas;Realizar entrevistas de despedida dos empregados demitidos e respectivas chefias;Registrar em controles internos informações pertinentes aos indicadores de produtividade e qualidade definidos para a área de recrutamento e seleção;Orientar e prestar esclarecimentos dos clientes internos e externos em assuntos inerentes a sua área de atuação;Programar junto a equipe agenda dos processos seletivos;Contribuir em processos realizados por consultorias externas, dar suporte quando solicitado.Adaptar anúncios e Comunicados de seleção padronizados sob supervisão.Executar outras tarefas correlatas, do mesmo grau de dificuldade mediante solicitação do superior imediato.