Área e especialização profissional: Marketing - Inteligência de Mercado / Estratégia Nível hierárquico: Operacional Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Estamos em busca de um(a) Social Media criativo(a), entusiasta e apaixonado(a) por inovação, conectado(a) às novas tendências digitais e que deseja somar ao crescimento da nossa startup. Você será responsável por gerenciar redes sociais, executar planos de conteúdo, intermediar o relacionamento com os clientes e acompanhar captações presenciais de conteúdo, sempre alinhado(a) com a estratégia e planejamento preestabelecidos. Procuramos alguém que tenha iniciativa, disposição, interesse por tecnologia e esteja em sintonia com nossos valores e propósito de crescimento, com habilidade para criar e executar uma linha editorial alinhada às nossas estratégias de marketing digital. Requisitos: Criatividade e agilidade na criação de conteúdo; Experiência em gestão de redes sociais e produção de conteúdo; Habilidade para gerenciar relacionamento com clientes e manter uma comunicação eficaz; Conhecimento em análise de métricas e ferramentas de gestão de mídias sociais; Proatividade e organização no autogerenciamento; Disposição para participar de captações presenciais e visitas a clientes; Excelente comunicação e escrita. Diferenciais: Interesse em desenvolvimento contínuo e aprendizado; Motivação para contribuir de maneira positiva e criativa; Interesse por tecnologia e inovação no ambiente digital. Habilidades Comportamentais: Buscamos uma pessoa que: Tenha iniciativa: sempre disposta a buscar soluções inovadoras e melhorias contínuas; Seja criativa e ágil: com habilidade para propor e executar ideias que tragam impacto; Seja motivada: injetando entusiasmo e energia no dia a dia de trabalho; Colabore de maneira positiva: que valorize a harmonia e a empatia nas interações com a equipe; Tenha comprometimento: com os objetivos e valores da nossa startup; Possua empatia: compreendendo as necessidades dos clientes e da equipe, agindo de forma construtiva; Busque desenvolvimento constante: tanto pessoal quanto profissional; Seja comunicativa: aberta a feedbacks, alinhamentos e contribuições colaborativas; Pratique autogerenciamento: mantendo um excelente nível de organização e responsabilidade. Mesmo que você não tenha experiência em todas as ferramentas, se você tem uma vontade genuína de aprender e contribuir com o time, isso é um grande diferencial