Sobre a CreditasA Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que, a partir da casa, carro e salário, oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária, oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros.A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs). Nosso time de Product Technology é com ela que escalamos o negócio, otimizamos processos, reduzimos custos e entregamos a melhor experiência para viabilizar novas conquistas de nossos clientes. Com tecnologia desenvolvida dentro de casa, trabalhamos com várias linguagens de programação do mercado. Ideal para quem, assim como a gente, ama se desafiar e se desenvolver na resolução de problemas reais. Se tecnologia também é seu combustível e fazer a diferença é a sua paixão, embarque com a gente na Nave!Quais são as responsabilidades desta vaga:Desenvolver garantindo funcionalidade, manutenibilidade e velocidade, além de práticas de teste e qualidade.Entender o impacto das soluções que o time desenvolve no usuário final.Garantir que todas as soluções técnicas estejam alinhadas à estratégia do negócio e entender OKRs e iniciativas relacionadas ao produto.Ajudar o time no desenho de soluções com arquitetura evolutiva, além de investigar constantemente novas tecnologias e formas de trabalho.Colaborar com a evolução das skills técnicas do time e esforços de melhoria contínua que impactam vários times.Desenvolver sucessores realizando mentoria técnica de pessoas.Precisamos de alguém com:Proficiência em linguagens de programação backend (Java, Python, Ruby, Go, etc).Conhecimento em banco de dados relacional e não relacional.Conhecimento em Clean Code e design patterns.Experiência em pirâmide de testes, sabe escrever testes automatizados.Experiência com ferramentas de mensageria (Kafka, AWS-SQS etc).Experiência e/ou sabe discutir e trazer críticas de conceitos sobre arquitetura orientada ao domínio (Domain Driven Design).Capacidade comprovada de liderar projetos técnicos e orientar desenvolvedores juniores.Disponibilidade para trabalho híbrido: É necessário comparecer ao nosso escritório na região da Berrini, em São Paulo, a cada três meses. No mês em que for necessário comparecer, a presença será requerida na primeira semana, por 4 dias consecutivos (Creditas in Person).Seria ótimo se você também tivesse:Experiência com Java e/ou Kotlin, e framework Spring Boot.Conhecimento em linguagens de programação funcionais.Conhecimento em algum framework front-end moderno (React, Angular ou Vue.js).Experiência em troubleshooting em arquitetura distribuída.Experiência na implementação de práticas de desenvolvimento seguro.Experiência e/ou sabe discutir e trazer críticas a conceitos de Reliability and Safety.Experiência com serviços de cloud (AWS, GCP, Azure).Nosso processo:O processo seletivo começa na candidatura, e você passará por uma conversa com o time de Talent Acquisition, uma avaliação técnica com nosso time de desenvolvedores e, por último, uma conversa com a pessoa que será sua liderança. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independentemente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.Conheça nossos benefícios:Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card).Seguro de Vida Coletivo.Plano de Saúde (SulAmérica).Plano Odontológico (SulAmérica).Universidade Corporativa (Academy).Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online.Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas.Dayoff de aniversário.Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência.Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade.Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental.Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado.Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função.Convênio farmácia.Empréstimo consignado.Antecipação salarial.Programa de Educação Financeira.Diversidade no DNATrabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes. Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras. Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.
#J-18808-Ljbffr