Sobre nósMuitos acham que sonhamos grande demais, mas na XP Inc. acreditamos no impossível.
Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição para fazer acontecer.
Sabemos que o que nos trouxe até aqui, não é o mesmo que vai nos levar adiante, mas seguiremos juntos, transformando o mercado financeiro.Nossos valoresFoco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes, sempre colocando-os em primeiro lugar nas nossas decisões.Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos, um passo de cada vez.Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.// Sobre a oportunidadeEsta vaga é direcionada a pessoas juniores e plenos que buscam atuar com Backend ou FullStack na XP Inc.Desafios que você vai encontrar por aqui:Ambiente dinâmico, desafiador e aberto para novas ideias;Liberdade para trilhar uma carreira protagonista;Espaço para desenvolvimento e aprendizado constantes.// O perfil que estamos buscando e os pré requisitos para a sua candidatura:Ter nossa cultura;Interesse pelo mercado financeiro;Saber elaborar um código limpo e bem escrito garantindo padrão de qualidade e code review ;Capacidade analítica para resolução de problemas (análise e correção de bugs);Possuir conhecimento de linguagem de programação .Net e ferramentas de mensageria e microsserviços ;Ter experiência com Cloud ;Conhecimento e experiência com desenvolvimento FrontEnd para atuação FullStack é um diferencial, especialmente com React .Lidar com várias prioridades concorrentes, assumindo responsabilidades e riscos em um ambiente de ritmo acelerado e constante mudança;Residir em São Paulo (modelo de trabalho remoto).// Sobre as etapas do processo seletivo?Este é um processo seletivo exclusivo que ocorrerá em um formato pontual de Speed Hiring, com duração média de 2 semanas.
Serão 4 etapas de avaliação com datas pré definidas e você terá a chance de receber uma proposta no final.
As etapas são:Etapas Preliminares:Realização da etapa de testes - Fit cultural (Obrigatórios)Bate papo por telefone com o time de RecrutamentoEtapas de Entrevistas:Case + Entrevista TécnicaEntrevista de Cultura com Sócio da XPEntrevista com LíderEntrevista com Pares/StakeholdersE ai, está preparado?Então vem pro foguete!Benefícios que oferecemos:Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida.Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.Jornada de trabalho com flexibilidadeO nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: preferencialmente presencial para frentes de negócio, predominantemente remoto para times de tecnologia e híbrido para as demais equipes.
É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura.
Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.#J-18808-Ljbffr