A C&A é uma das maiores redes de varejo de moda no mundo.
De origem holandesa, foi fundada em 1841 pelos irmãos Clemens e August, cuja união das iniciais de seus nomes resultou na marca C&A. Nessa trajetória de sucesso, em 1976 foi inaugurada a primeira loja no Brasil, no Shopping Ibirapuera, em São Paulo.
Atualmente, a C&A está presente em todos os estados do território nacional com mais de 330 lojas.
Claro que, desde a sua primeira unidade, muita coisa mudou, mas a filosofia de trabalho continua a mesma: entendemos as pessoas, suas necessidades, evoluções, sua relação com a moda e as tendências, e traduzimos isso em uma experiência vibrante e completa.
Esse é o nosso jeito de criar combinações para impulsionar e inspirar o pertencimento de cada uma. A gente se encontra na C&A Por aqui, acreditamos que nós podemos impactar positivamente as pessoas para que sejam o que desejam ser por meio da moda.
Cada associada e associado traz consigo a alegria, a vibração e a energia para transformar o varejo e a moda no Brasil. Somos muitos e únicos, cada um trabalhando para dar vida ao nosso propósito. Além disso, há experiências que só a C&A pode oferecer: ambiente leve, informal e divertido; valores e compromissos inegociáveis para a sociedade; desenvolvimento profissional no varejo; e conexão com uma marca de renome e que entrega resultados consistentes. Nós vestimos as mudanças!
Esse é o nosso DNA! /n Identificar gargalos e oportunidade de evolução de eficiência e produtividade; Habilidade com gestão de indicadores – Principalmente no que tange a evolução do produto e projeto; Fomentar nos Squads a mentalidade de melhoria contínua (PDCA); Superior Completo; Necessário conhecimento em fluxos BPM; BDD (behaviour driven development) – Obrigatório.
Sólido entendimento da teoria e aplicação de métodos/frameworks e métricas ágeis; Ter ao menos uma das certificações PSM/CSM, PSPO/CSPO, KMP, SAFe, PMI-ACP, Management 3.0, ICP-ACC ou PACC; Obrigatório Conhecimento de Agile Devops; Experiência em liderança de equipes multidisciplinares, garantindo o uso das melhores práticas e ferramentas de acordo com as metodologias ágeis; Diferencial: Experiência na atuação em Projetos Híbridos (modelo ágil e tradicional), pelo menos em um dos papeis: Solution Design, Product Owner (PO), Gerente de Projetos, Analista de Negócio ou Agile Master (Scrum Master).
/n Será o responsável pela entrega de produtos e projetos, garantindo o desenvolvimento de soluções de negócios com o máximo de eficiência e suportado com expertise funcional; Participa das cerimônias de refinamento, planning, review e retrospectiva; Responsável por definir a visão do produto; Constrói, aperfeiçoa, refina e mantem o seu backlog das histórias de usuários com a ajuda do time de "desenvolvimento"; Refina as histórias com auxílio do time de desenvolvimento; Será o responsável por priorizar as histórias antes da planning; Apresenta as histórias preparadas (DOR) na planning para a squad; Responsável por aceitar as histórias prontas (Done) durante as reviews ou durante o ciclo de desenvolvimento; Será a maior fonte de informações sobre as prioridades do backlog; Será o responsável por otimiza o valor do trabalho entregue pelo time de desenvolvimento; Assegura que o Product Backlog esteja visível, claro e transparente a todos; Assegura o retorno sobre o investimento (ROI); Define e monitora os KPIs do produto; Responsável por definir o plano de release do produto; Responsável pelo plano e pela comunicação com as partes interessadas (Stakeholders); Influenciar e suportar o time (Squad) na organização do trabalho; Em conjunto com o Agile Master (Scrum Master), deverá orientar, gerir o projeto/produtos e solucionar problemas que impeçam as entregas; Assistir o time com comunicações garantindo transparência, integração e acessibilidade às informações; Atuar como facilitador na priorização do backlog; Atuar como facilitador na sequência das atividades, estimativas, integrações com produtos/aplicações existentes e restrições para definir a estratégia de desenvolvimento e implementação; Deverá facilitar discussões, tomadas de decisão e resolução de conflitos; Poderá ser um dos facilitadores das cerimônias ágeis (Lean Inception, Design Thinkgin, Design Sprint, etc..); Influenciar no aperfeiçoamento continuo das políticas explicitas (DoR e DoD); Gerenciar as dependências com os demais Squads e produtos.