Missão do Cargo: Como Analista de Recursos Humanos , você será responsável por garantir que os times da empresa sejam bem cuidados, gerenciados e direcionados, para que possamos continuar a crescer de maneira sólida e eficiente. Você estará à frente de diversas áreas de Gestão de Pessoas (GP), proporcionando um ambiente de trabalho motivado, eficiente e alinhado com os valores da empresa.
Principais Atividades: Departamento Pessoal : Gerenciamento de contratações, rescisões, férias, folha de pagamento e documentação dos colaboradores. Salários e Benefícios : Gestão da remuneração, análise de custos e negociação de benefícios. Convenções de Transporte : Aplicação das convenções de cada filial, garantindo conformidade com as normas. Treinamento e Desenvolvimento : Planejamento, organização e realização de treinamentos internos, visando o crescimento contínuo dos colaboradores. Integração de Novos Colaboradores : Apresentação institucional, entrega de materiais e acompanhamento da adaptação. Endomarketing : Desenvolvimento e execução de ações internas para engajamento e motivação das equipes. Recrutamento e Seleção : Atração e seleção de talentos para diferentes áreas da empresa. Apoio ao Departamento Jurídico : Comunicação sobre questões trabalhistas com o departamento jurídico. Requisitos: Formação em Administração , Psicologia ou áreas afins. Experiência mínima de 2 anos em Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção . Conhecimento intermediário/avançado em Excel . Desejável experiência com Departamento Pessoal , implantação de cargos e salários e endomarketing . Comunicação eficaz e capacidade de lidar com diferentes perfis de colaboradores, promovendo a integração e a cultura da empresa. Desejável experiência no setor de transportes . Habilidades e Conhecimentos
Direito Trabalhista,Descrição de Cargos,Desenvolvimento de Equipe,Excel,Gestão de Talentos,Recrutamento e Seleção,Remuneração,Treinamento e Desenvolvimento
Benefícios
Vale Alimentação,Vale Transporte,Afiliação ao SestSenat e Sestsepar