Job descriptionA FCamara está em busca de uma pessoa para atuar como Squad Leader, para se juntar a nossa equipe dinâmica e atuar em parceria com a maior construtora da América Latina, que ao longo de sua existência, sempre esteve sintonizada com o mercado e as melhores práticas, além de priorizar sempre as necessidades de seus clientes. É uma empresa que está em constante movimento, se reinventando a cada dia para oferecer soluções de moradia para todas as gerações. Main responsibilitiesATIVIDADE QUE IRÁ EXECUTAR:
- Executar princípios e práticas ágeis em projetos de sistemas de informação; - Facilitar o uso e personalização das práticas ágeis; - Ser mentor de práticas ágeis na transformação cultural de times de projetos. - Participar do desenvolvimento de soluções digitais inovadoras e altamente tecnológicas empregando as melhorias práticas de arquitetura e engenharia de software;
- Participar e contribuir com projetos que utilizam metodologias de entrega ágil, integração contínua e desenvolvimento guiado por testes (TDD), comportamento (BDD), técnicas de modelagem, pair e mob programming para entregar software de alta qualidade, agregando valor para consumidores finais;
- Atuar nos projetos com ritmo sustentável, entendendo sempre como entregar os melhores resultados sem sobrecarregar o time;
- Trabalhar em times colaborativos, guiados por valor para construir experiências inovadoras para nossos clientes;
- Contribuir com a evolução das nossas iniciativas sendo parte de um time de alta performance;
- Influenciar pessoas, sempre defendendo a excelência técnica, ao mesmo tempo em que está aberto a mudanças quando necessário;
• Gestão de cronograma
• Envio de reports a squad e stakeholders
• Construção/Manutenção de backlog (nós escrevemos histórias de usuários)
• Mapeamento de evolução de entregas (Gestão de épicos)
• Compartilhar a responsabilidade do resultado das entregas com o PM, Tech Leaders e time
• Garantir que as atividades do time sejam planejadas e entregues
• Garantir que as decisões sejam tomadas com base em dados e fatos
• Utilizar melhores práticas e ferramentas que contribuam para o resultado do Squad
• Atuar como mediador auxiliando na gestão de conflitos, negociação e remoção de impedimentos
• Garantir que as pessoas e os processos estejam alinhados à estratégia da companhia
• Buscar eficiência, eficácia e saúde e motivação no time
• Ser uma ponte de comunicação da evolução das atividades do time com toda a companhia
• Fomentar cultura de trabalho em equipe, feedback e melhoria contínua
• Garantir alinhamento e comunicação com todos os envolvidos do produto em que atua
• Ser rápido em adaptar planos para atender mudanças de cenário.
Requirements and skillsHard Skill: • Experiência com desenvolvimento de produtos digitais PO/PM
• Conhecimento de métricas de desempenho OKR's
• Excelente habilidade de comunicação e liderança de equipes e gestão de conflitos
• Sólida experiência em gestão e desenvolvimento de times de Tecnologia como Desenvolvedores, QA e Produto como Designers);
• Experiência com metodologias e/ou frameworks para desenvolvimento ágil de software (Scrum, KanBan, Lean, SAFe);
• Experiência com planejamento e execução de projetos de desenvolvimento de software;
• Experiência com ciclo de desenvolvimento de software
• Conhecimento em divisão e priorização de atividades para criação de roadmap, métricas de negócio, KPI.
• Capacidade para a criação de jornadas de usuário.
• Sólidos conhecimentos em análise de sistemas.
• Promoção do próprio conhecimento, adaptação a cenários diversos, preocupação com impacto, qualidade e prazos.
• Conhecimento em técnicas e ferramentas de práticas ágeis
• Conhecimento em projetos do setor contábil ou de emissão de Notas Fiscais.
Soft Skill: • Profissional proativo, com ótima comunicação e organizado.
• Boa comunicação escrita e verbal.
• Facilidade em se relacionar com pessoas.
• Possuir raciocínio lógico.
• Saber se adaptar ao meio e não ser resistente a mudanças.
• Resolução de problemas/negociação.
#J-18808-Ljbffr
