Aqui somos #SangueLaranja!
Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda.
F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento tem o poder da transformação!
Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação, nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história? /n Hard Skill: => Ampla Experiência em Sustentação SAP e Agilidade • Experiência com desenvolvimento de produtos digitais PO/PM • Conhecimento de métricas de desempenho OKR's • Excelente habilidade de comunicação e liderança de equipes e gestão de conflitos • Sólida experiência em gestão e desenvolvimento de times de Tecnologia como Desenvolvedores, QA e Produto como Designers); • Experiência com metodologias e/ou frameworks para desenvolvimento ágil de software (Scrum, KanBan, Lean, SAFe); • Experiência com planejamento e execução de projetos de desenvolvimento de software; • Experiência com ciclo de desenvolvimento de software • Conhecimento em divisão e priorização de atividades para criação de roadmap, métricas de negócio, KPI.
• Capacidade para a criação de jornadas de usuário.
• Sólidos conhecimentos em análise de sistemas.
• Promoção do próprio conhecimento, adaptação a cenários diversos, preocupação com impacto, qualidade e prazos.
• Conhecimento em técnicas e ferramentas de práticas ágeis • Conhecimento em projetos do setor contábil ou de emissão de Notas Fiscais.
Soft Skill: • Profissional proativo, com ótima comunicação e organizado.
• Boa comunicação escrita e verbal.
• Facilidade em se relacionar com pessoas.
• Possuir raciocínio lógico.
• Saber se adaptar ao meio e não ser resistente a mudanças.
• Resolução de problemas/negociação.
/n ATIVIDADE QUE IRÁ EXECUTAR: => Ampla Experiência em Sustentação SAP e Agilidade - Executar princípios e práticas ágeis em projetos de sistemas de informação; - Facilitar o uso e personalização das práticas ágeis; - Ser mentor de práticas ágeis na transformação cultural de times de projetos.
- Participar do desenvolvimento de soluções digitais inovadoras e altamente tecnológicas empregando as melhorias práticas de arquitetura e engenharia de software; - Participar e contribuir com projetos que utilizam metodologias de entrega ágil, integração contínua e desenvolvimento guiado por testes (TDD), comportamento (BDD), técnicas de modelagem, pair e mob programming para entregar software de alta qualidade, agregando valor para consumidores finais; - Atuar nos projetos com ritmo sustentável, entendendo sempre como entregar os melhores resultados sem sobrecarregar o time; - Trabalhar em times colaborativos, guiados por valor para construir experiências inovadoras para nossos clientes; - Contribuir com a evolução das nossas iniciativas sendo parte de um time de alta performance; - Influenciar pessoas, sempre defendendo a excelência técnica, ao mesmo tempo em que está aberto a mudanças quando necessário; • Gestão de cronograma • Envio de reports a squad e stakeholders • Construção/Manutenção de backlog (nós escrevemos histórias de usuários) • Mapeamento de evolução de entregas (Gestão de épicos) • Compartilhar a responsabilidade do resultado das entregas com o PM, Tech Leaders e time • Garantir que as atividades do time sejam planejadas e entregues • Garantir que as decisões sejam tomadas com base em dados e fatos • Utilizar melhores práticas e ferramentas que contribuam para o resultado do Squad • Atuar como mediador auxiliando na gestão de conflitos, negociação e remoção de impedimentos • Garantir que as pessoas e os processos estejam alinhados à estratégia da companhia • Buscar eficiência, eficácia e saúde e motivação no time • Ser uma ponte de comunicação da evolução das atividades do time com toda a companhia • Fomentar cultura de trabalho em equipe, feedback e melhoria contínua • Garantir alinhamento e comunicação com todos os envolvidos do produto em que atua • Ser rápido em adaptar planos para atender mudanças de cenário.