Job descriptionA FCamara está em busca de uma pessoa para atuar como Squad Leader, para se juntar a nossa equipe dinâmica e atuar em parceria com a maior construtora da América Latina, que ao longo de sua existência, sempre esteve sintonizada com o mercado e as melhores práticas, além de priorizar sempre as necessidades de seus clientes.
É uma empresa que está em constante movimento, se reinventando a cada dia para oferecer soluções de moradia para todas as gerações.Main responsibilitiesATIVIDADE QUE IRÁ EXECUTAR:Ampla Experiência em Sustentação SAP e AgilidadeExecutar princípios e práticas ágeis em projetos de sistemas de informação;Facilitar o uso e personalização das práticas ágeis;Ser mentor de práticas ágeis na transformação cultural de times de projetos;Participar do desenvolvimento de soluções digitais inovadoras e altamente tecnológicas empregando as melhorias práticas de arquitetura e engenharia de software;Participar e contribuir com projetos que utilizam metodologias de entrega ágil, integração contínua e desenvolvimento guiado por testes (TDD), comportamento (BDD), técnicas de modelagem, pair e mob programming para entregar software de alta qualidade, agregando valor para consumidores finais;Atuar nos projetos com ritmo sustentável, entendendo sempre como entregar os melhores resultados sem sobrecarregar o time;Trabalhar em times colaborativos, guiados por valor para construir experiências inovadoras para nossos clientes;Contribuir com a evolução das nossas iniciativas sendo parte de um time de alta performance;Influenciar pessoas, sempre defendendo a excelência técnica, ao mesmo tempo em que está aberto a mudanças quando necessário;Gestão de cronograma;Envio de reports a squad e stakeholders;Construção/Manutenção de backlog (nós escrevemos histórias de usuários);Mapeamento de evolução de entregas (Gestão de épicos);Compartilhar a responsabilidade do resultado das entregas com o PM, Tech Leaders e time;Garantir que as atividades do time sejam planejadas e entregues;Garantir que as decisões sejam tomadas com base em dados e fatos;Utilizar melhores práticas e ferramentas que contribuam para o resultado do Squad;Atuar como mediador auxiliando na gestão de conflitos, negociação e remoção de impedimentos;Garantir que as pessoas e os processos estejam alinhados à estratégia da companhia;Buscar eficiência, eficácia e saúde e motivação no time;Ser uma ponte de comunicação da evolução das atividades do time com toda a companhia;Fomentar cultura de trabalho em equipe, feedback e melhoria contínua;Garantir alinhamento e comunicação com todos os envolvidos do produto em que atua;Ser rápido em adaptar planos para atender mudanças de cenário.Requirements and skillsHard Skill:Ampla Experiência em Sustentação SAP e AgilidadeExperiência com desenvolvimento de produtos digitais PO/PM;Conhecimento de métricas de desempenho OKR's;Excelente habilidade de comunicação e liderança de equipes e gestão de conflitos;Sólida experiência em gestão e desenvolvimento de times de Tecnologia como Desenvolvedores, QA e Produto como Designers;Experiência com metodologias e/ou frameworks para desenvolvimento ágil de software (Scrum, KanBan, Lean, SAFe);Experiência com planejamento e execução de projetos de desenvolvimento de software;Experiência com ciclo de desenvolvimento de software;Conhecimento em divisão e priorização de atividades para criação de roadmap, métricas de negócio, KPI;Capacidade para a criação de jornadas de usuário;Sólidos conhecimentos em análise de sistemas;Promoção do próprio conhecimento, adaptação a cenários diversos, preocupação com impacto, qualidade e prazos;Conhecimento em técnicas e ferramentas de práticas ágeis;Conhecimento em projetos do setor contábil ou de emissão de Notas Fiscais.Soft Skill:Profissional proativo, com ótima comunicação e organizado;Boa comunicação escrita e verbal;Facilidade em se relacionar com pessoas;Possuir raciocínio lógico;Saber se adaptar ao meio e não ser resistente a mudanças;Resolução de problemas/negociação.
#J-18808-Ljbffr