Subchefe De Máquinas Iii/2

A Wilson Sons Ultratug Offshore é uma joint venture entre a Wilson Sons e a Ultramar. A Wilson Sons é um dos maiores operadores integrados de serviços marítimos, portuários e de logística do Brasil, com mais 180 anos de experiência. A Ultramar é um grupo chileno com mais de 60 anos de experiência, presença em 15 países e grande experiência em serviços de agenciamento marítimo, apoio portuário, logística e transporte. Com 23 embarcações, a Wilson Sons Offshore oferece apoio marítimo a plataformas de exploração e produção de petróleo e gás. No trajeto entre as plataformas e os terminais portuários, as embarcações PSV transportam equipamentos, lama de perfuração, tubos, cimento e alimentos, entre outros materiais necessários ao negócio dos clientes da indústria de petróleo e gás, e trazem ao continente os dejetos acumulados nas plataformas. Além disso, a empresa também opera com embarcações LSV. Trata-se do segmento mais jovem da Wilson Sons: suas atividades foram iniciadas em 2003. Hoje já contamos com uma das maiores e mais modernas frotas em apoio Offshore com bandeira brasileira. O compromisso da Wilson Sons Ultratug Offshore é continuar investindo para apoiar o crescimento de seus clientes e do Brasil. A meta deste ano frente a este cenário desafiador é a redução dos custos e o aumento de produtividade. Importante: todas as vagas da Wilson Sons Ultratug Offshore também estão disponíveis para pessoas com deficiência.
?
"O processo de recrutamento e seleção na WSUT está em conformidade com as exigências da Lei 13.709/2018 – Lei Geral de Proteção de Dados, e trata de maneira segura e objetiva os dados pessoais dos candidatos às nossas vagas. As informações enviadas pelos candidatos, por ocasião de sua inscrição em processos seletivos ou envio de currículos para composição de base de talentos, são tratadas única e exclusivamente para o enquadramento em oportunidades de trabalho, busca e contato com o candidato. A WSUT não compartilha nenhum dado pessoal com demais áreas internas da empresa e tampouco para empresas terceiras. Todos os dados são descartados de forma segura ao final de cada processo de seleção ou quando mantidos em banco de talentos o mesmo se dá pelo período máximo de 365 dias, estando facultado aos titulares dos dados o acesso, atualização e pedido de exclusão."