O Subgerente de Loja atua como adjunto do superior ou na sua ausência, gerenciando e orientando as atividades operacionais da loja visando cumprir as metas fixadas e o giro ideal dos produtos nas condições comerciais estabelecidas, zelando pelo bom atendimento e pela satisfação dos clientes.
Prestar suporte no gerenciamento, orientação das atividades de processamento da loja, zelando pelos padrões de produtividade e qualidade do atendimento;
Circular pela área da loja observando o atendimento dispensado aos clientes, bem como zelando pelo "layout", organização, limpeza, iluminação, padrões de apresentação e atendimento, adotando as devidas correções, quando necessário;
Interagir com os clientes ouvindo, analisando e solucionando ou encaminhando suas eventuais reclamações e sugestões;
Realizar o acompanhamento das metas de vendas estipuladas e o alcance dos resultados operacionais, através de controle de relatórios de indicadores e feedbacks com a equipe. Para posicionamento positivo da marca no mercado, mensurar o desempenho dos consultores e instigar melhores resultados de vendas;
Gerenciar e apoiar as atividades do estoque diariamente, por meio de sistema integrado da empresa e estoque físico, com a finalidade de manter o estoque sempre atualizado e prevenindo possíveis perdas;
Gerenciar e apoiar o caixa da loja, por meio de controle de planilha e em sistema integrado, cumprindo o processo padrão da empresa. Para controle correto de entradas e saídas, para evitar erros de lançamentos e fechamento com saldo positivo;
Realizar quando necessário, processos administrativos e de pessoal, tais como: solicitação de contratação, férias, controle de ponto, envio de atestados médicos, advertências, suspensões, processos de desligamento e rescisão, entre outras atividades. Garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos pela empresa. Realizar essas atividades para cumprimento da legislação trabalhista, sempre mantendo comunicação clara com o superior imediato e o RH da empresa;
Liderar a equipe de loja diariamente, garantindo o engajamento no padrão dos processos de trabalho. Dar exemplo pelo comportamento e atitudes de gestão.
Benefícios:
Bonificação;
Convênio com Faculdade (funcionário e dependentes);
Convênio Farmácia (Golden Farma);
Convênio Odontológico;
Convênio Sesc;
Vale Transporte;
Telemedicina Albert Einstein;
Programa Escuta Ativa (PEA), assessoria gratuita e sigilosa via telefone que inclui: auxilio psicológico, financeiro, jurídico e assistencial.
Requisitos:
Formação: Ensino Médio completo;
Cursos: Técnicas de Vendas, Liderança ou Gestão de equipes;
Experiência: 06 meses à 01 ano como Líder no ramo de varejo ou Telecomunicações;
Se você possui experiência com tecnologia, familiaridade com a área comercial, como Subgerente de Loja, essa vaga é para você. Venha fazer parte do nosso time!
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.200 - R$2.500 por mês
Horário de trabalho:
Dias úteis e finais de semana;
Experiência:
Gerente (Obrigatório)
Liderança (Obrigatório)
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