Supervisor (A) Comercial

Gestão de Equipes:

Supervisionar e orientar as equipes de cobrança, incluindo as atividades de negociação porta a porta.
Monitoramento de Indicadores:

Acompanhar e analisar os principais indicadores de desempenho, como arrecadação, PECLD e inadimplência, e tomar ações corretivas quando necessário.
Projetos de Cobrança:

Acompanhar e avaliar os projetos realizados pelo setor, garantindo a eficácia e a implementação adequada das estratégias.
Relatórios e Análise:

Preparar relatórios detalhados sobre o desempenho do setor e apresentar recomendações para melhorias.
Requisitos:

Graduação:

Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas relacionadas.
Pós-Graduação (desejável):

Especialização em Gestão de Pessoas, Finanças, Gestão de Crédito e Cobrança ou áreas correlatas.
Vivência em cargos de liderança, conhecimento na área de cobrança ou finanças, incluindo negociação e recuperação de créditos.
Conhecimento em gestão de indicadores de desempenho, como arrecadação, PECLD (Provisão para Créditos de Liquidação Duvidosa) e inadimplência.
Benefícios:

Assistência médica;
Assistência odontológica;
Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional);
Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro);
Seguro de vida;
Vale alimentação e/ou refeição;
Participação nos Lucros e Resultados;
Processo Seletivo:

Step 2: Entrevista com a Área Requisitante e RH.

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