Supervisor (A) Comercial

Gestão de Equipes: Supervisionar e orientar as equipes de cobrança, incluindo as atividades de negociação porta a porta.
Monitoramento de Indicadores: Acompanhar e analisar os principais indicadores de desempenho, como arrecadação, PECLD e inadimplência, e tomar ações corretivas quando necessário.
Projetos de Cobrança: Acompanhar e avaliar os projetos realizados pelo setor, garantindo a eficácia e a implementação adequada das estratégias.
Relatórios e Análise: Preparar relatórios detalhados sobre o desempenho do setor e apresentar recomendações para melhorias.
Requisitos:Graduação: Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas relacionadas.Pós-Graduação (desejável): Especialização em Gestão de Pessoas, Finanças, Gestão de Crédito e Cobrança ou áreas correlatas.Vivência em cargos de liderança, conhecimento na área de cobrança ou finanças, incluindo negociação e recuperação de créditos.Conhecimento em gestão de indicadores de desempenho, como arrecadação, PECLD (Provisão para Créditos de Liquidação Duvidosa) e inadimplência.Benefícios:Assistência médica;Assistência odontológica;Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional);Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro);Seguro de vida;Vale alimentação e/ou refeição;Participação nos Lucros e Resultados;Processo Seletivo:Step 2: Entrevista com a Área Requisitante e RH.

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