Workplace: Belo Horizonte - MGO segmento de financiamento e refinanciamento de veículos (Leves, Motos e Pesados) na Daycred (Grupo Daycoval) é movido por desafios.Como será seu dia a dia:Vendas externaGestão de EquipesVisitas e relacionamento direto com os envolvidos na cadeia do negócio (Gerentes, Vendedores, Administrativos, Diretores e Proprietários de lojas e concessionárias);Atuação sobre carteira de clientes já existentes no banco, do segmento de veículos (lojas e concessionárias);Prospecção de novos clientes do segmento (lojas e concessionárias);Análise e conferência de documentos (tanto para credenciamento de novos players quanto para a formalização dos financiamentos)Participar de treinamentos e reuniões de equipe para aprender sobre novos produtos e serviços, discutir estratégias de vendas e apresentar resultados.Cumprir metas de vendas: trabalhar para alcançar ou superar as metas de vendas estabelecidas pela empresa, por meio da prospecção de novos clientes e da retenção de clientes existentes.Para ser Supervisor Comercial é importante:Experiência anterior em Gestão de Equipe de vendas, atendimento ao cliente ou trabalho com crédito e financiamento.Experiência no segmento;Experiência com carteira de clientes será considerado um diferencial;Conhecimento sobre o mercado automotivo, modelos de veículos, financiamento e comportamento do consumidor.Habilidades de negociação sólidas para negociar as condições do financiamento com os clientes e alcançar acordos comerciais.Conhecimento de ferramentas de informática básicas, como o Microsoft Office, para manter registros precisos e atualizados dos clientes e dos negócios realizados.Conhecimento de princípios básicos de finanças, como análise de crédito e cálculo de taxas de juros.No Daycred, entendemos que cuidar de nossos colaboradores é essencial para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Por isso, oferecemos um pacote abrangente de benefícios, proporcionando não apenas estabilidade, mas também qualidade de vida. Nosso compromisso com o seu bem-estar vai além do profissionalismo, é uma extensão do respeito que temos por cada membro de nossa equipe.Benefícios que Valorizam Você:Assistência Médica e Odontológica: Cobertura após o 3º mês para cuidados médicos e odontológicos de qualidade.Vale-Refeição/AlimentaçãoSeguro de VidaApoio à Educação: Suporte para desenvolvimento acadêmico e profissional, investindo no seu desenvolvimento.Parceria com Sesc: Para seu lazer e de seus familiares.Estamos cheios de desafios, e convidamos você a fazer parte dessa jornada de sucesso, onde #vemserDaycred é mais do que um convite, é um chamado para fazer história.Sobre o Grupo Daycoval:O Daycred faz parte do Grupo Daycoval, um grupo fundado há mais de 50 anos especializada em crédito para empresas, crédito para pessoa física (pessoal, consignado e financiamento de veículos), produtos de câmbio (comércio exterior e turismo) e investimentos. Em sua estrutura, o Grupo possui diversos pontos de atendimento distribuídos por 21 Estados mais o Distrito Federal.Nosso DNA sempre rendeu à companhia grandes reconhecimentos e prêmios, como o de Melhor Banco de Middle Market do Brasil por dois anos, conforme os resultados medidos pela Austin Rating e pelo jornal O Estado de S.Paulo.Esse reconhecimento, vai muito além de um "prêmio". Para nós, ele demonstra o compromisso de toda a companhia em fazer, dia a dia, um lugar melhor para se trabalhar. E quando pensamos em um lugar melhor, não falamos apenas em benefícios e salários. Falamos em engajamento, em projetos diferenciados e muito mais!Além disso, promovemos campanhas solidárias e apoio direto, via doação ou lei de incentivo fiscal, para diversas instituições de renome. Tudo isso torna possível a união entre a busca por resultados e o engajamento dos colaboradores com a sustentabilidade.E não poderíamos deixar de falar que nós, do Daycoval, consideramos todos os talentos, independentemente de etnia, religião, cor, sexo, idade, condição de deficiência, nacionalidade, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou qualquer outro motivo que caracterize discriminação pela legislação local.
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