Supervisor A Confidential Recursos Humanos

Confidential proposta, boas
- Vindas, exame admissional, envio Confidential documentos, cadastro em sistema, entrega Confidential equipamentos e integração, Confidential o objetivo Confidential garantir o processo e a organização Confidential os documentos em sistema e prontuário;Manter documentos em sua perfeita ordem garantindo evidências inclusive para atendimento Confidential auditorias Confidential clientes e órgãos reguladores;Estar disponível para acompanhar os gestores e time da qualidade durante as auditorias Confidential clientes e órgãos reguladores;Contribuir e desenvolver a elaboração do planejamento anual e orçamento;Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos da área Confidential Pessoas & Organização e seus subsistemas;Desenvolver parceria Confidential as empresas que prestam serviço e fazer o acompanhamento para garantir qualidade na entrega dos serviços:
Exemplo:
Restaurante, Portaria, Limpeza, Uniformes.
O que iremos avaliarEscolaridade:
Graduação em administração Confidential Empresas, Recursos Humanos e/ou Psicologia.
Desejável Pós
- Graduação em Gestão Confidential Pessoas;Experiência:
Gestão Confidential Pessoas e Departamento pessoal.
Conhecimento em Legislação Trabalhista e Recrutamento e Seleção.
Diferenciais:
Inglês avançado;Conhecimento em Sistema ERP e ponto eletrônico;Ter realizado gestão a distAncia