Missão do cargo: Apoiar a Gerência de Departamento Pessoal na execução e supervisão das atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo a conformidade com a legislação, a eficiência operacional e o atendimento às demandas dos colaboradores, contribuindo para a organização e melhoria contínua dos processos de Gente e Gestão.
Principais atribuições: Supervisionar as operações diárias de contas a receber, incluindo conferência, controle e registros de recebimentos.
Monitorar o fluxo de recebimentos e assegurar o cumprimento de prazos e políticas internas.
Acompanhar e implementar estratégias para redução de inadimplências e recuperação de crédito.
Gerir e acompanhar o desempenho da equipe, promovendo treinamentos e capacitações.
Elaborar relatórios gerenciais e fornecer análises detalhadas para apoiar decisões estratégicas.
Garantir a conciliação financeira entre os valores recebidos e os lançamentos no sistema.
Propor melhorias contínuas nos processos e sistemas de contas a receber.
Requisitos obrigatórios: Formação: Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas afins.
Experiência na função: Experiência mínima de 2 anos em funções de supervisão ou liderança no setor financeiro, com foco em contas a receber.
Vivência em negociações financeiras e recuperação de inadimplência.
Requisitos desejáveis(diferencial): Domínio em sistemas ERP, preferencialmente TOTVS (Consinco) ou similar.
Conhecimento avançado em Excel (dashboards, tabelas dinâmicas e macros).
Familiaridade com recuperação de inadimplência.
Noções de legislação tributária e financeira aplicável a contas a receber.
Benefícios: Kit Aniversário para colaborador comemorar com a família; Bônus de meritocracia, mensal, atrelado aos resultados da área de atuação na empresa.
Plano de saúde Hapvida 50% custeado pela empresa, enfermaria para titular; Jornada de trabalho e carga horária: Seg à sexta - 07h às 11h | 13h às 17h Sab - 07h às 11h