REQUISITOS:Ensino Superior completo nas áreas de Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas.Pós-graduação em andamento em Gestão de Crédito e Cobrança ou áreas correlatas.Experiência comprovada na função.Experiência com gestão equipes.Conhecimento da legislação voltada a Finanças, Crédito e Cobrança.Domínio de sistemas bancários.Experiência com o uso de Sistemas Integrados (ERP).Microsoft Office intermediário a avançado, especialmente Excel.Diferencial: Experiência com empresas do ramo de produtos médicos hospitalares.COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:Orientação para resultados.Trabalho em equipe.Iniciativa.Planejamento.Negociação.Capacidade analítica.Gestão de pessoas.ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:Avaliar crédito para clientes.Definir alçadas e limites de compras junto com a Gestão.Supervisionar acordos com clientes.Verificar score de clientes.Preparar acordo de confissão de dívidas.Supervisionar protestos.Realizar gestão de boletos (valores a receber).Revisar e analisar os pedidos de crédito para determinar a viabilidade e o risco associado.Avaliar a capacidade de crédito dos solicitantes, por meio da análise de informações financeiras, histórico de crédito e outros fatores relevantes.Liderar e treinar a equipe de crédito, garantindo que sigam os procedimentos e políticas estabelecidos.Colaborar na elaboração e atualização de políticas e procedimentos relacionados à concessão de créditos.Manter contato com os clientes, para resolver dúvidas ou problemas relacionados aos seus créditos.Gerar relatórios sobre a carteira de créditos e o desempenho da equipe, apresentando recomendações para melhorar processos.