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Nível: SupervisorCursos de: Administração Organizacional, Administração Financeira, Comunicação, Ética e Cidadania, Prevenção e Saúde, Inclusão Digital (Pacote Office), Sociologia Empresarial, Direito Empresa, Recursos Humanos, Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos.Escolaridade: Graduação - CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: segunda a sexta (40 horas semanais)Benefícios: Vale Refeição, Plano de saúde, Vale transporteResponsabilidades Da Posição Formação Acadêmica: Superior em áreas relacionadas, como Administração, Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins.Conhecimento em Legislação Trabalhista: Fundamental para garantir que todas as atividades sejam conduzidas de acordo com as leis vigentes.Conhecimentos Técnicos: Cálculos Trabalhistas, como folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisão, horas extras, entre outros.Rotinas de Admissão e Demissão: Experiência em processos de contratação, desligamento, homologação e cálculos rescisórios.E-Social: Familiaridade com o sistema de escrituração digital e suas obrigações.Requisitos Obrigatórios Para a Posição Entregas e resultados esperados para a posição: Controle de Ponto: Gerenciamento e análise de controle de ponto eletrônico ou manual.FGTS, INSS e IRRF: Cálculos e recolhimentos corretos, além de prestar informações nas guias correspondentes.#J-18808-Ljbffr


Fonte: Talent_Dynamic-Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Built at: 2024-11-03T22:10:08.099Z