Somos uma empresa brasileira de tecnologia da informação para medicina diagnóstica e preventiva que nasceu há 30 anos com o desafio de promover a melhoria dos serviços de #saúde e bem-estar das pessoas .
Ao unir o conhecimento em tecnologia com a vontade de construir vínculos profundos de compromisso e relacionamento com todos e todas ao nosso redor, consolidamos nossa marca como uma das mais renomadas do segmento no Brasil, além de fortalecermos nossa expansão para a América Latina com atuações na Argentina, Paraguai e Uruguai.
Com isso, crescemos cerca de 20% nos últimos dez anos consecutivos!
? Processamos cerca de 20% do volume de exames realizados no Brasil; ? 80% dos nossos clientes são creditados em algum programa de qualidade; ? Somamos mais de 46 milhões de atendimentos por ano processados em nossas soluções; ? São mais de 320 milhões de exames processados por ano nos sistemas Shift.
ESSE É O NOSSO #JEITOSHIFTDESER!
Estamos sediados em São José do Rio Preto (SP), mas temos equipes em home office por todo o Brasil!
E, desde 2014, ocupamos um lugar no ranking das Melhores Empresas para Trabalhar, pelo Great Place to Work (GPTW ), e, recentemente, estamos entre os Lugares Incríveis Para Trabalhar , pela FIA/UOL.
/n Ensino superior completo em Tecnologia da Informação ou cursos relacionados; Capacidade de liderança de desenvolvedores(as), com perfil proativo , comunicação clara , orientado à resultados e qualidade ; Experiência com gestão de pessoas ; Background na área de desenvolvimento de software com experiências prévias como líder técnico de time de desenvolvedores .
Tecnologias: Java, Angular, JavaScript, TypeScript, Banco de Dados Relacionais; Conhecimento em Engenharia de Software; Experiência com projetos que usam metodologias ágeis ( Kanban , Scrum e XP ).
/n • Definir papéis, estrutura e balanceamento de equipes em conjunto com a gerência e agilistas; • Definir e promover ações e projetos de capacitação de pessoas assegurando treinamento e evolução dos membros das equipes através dos Planos de Desenvolvimento Individuais (PDI); • Identificar ineficiências e oportunidades de melhoria, sob os aspectos de qualidade e produtividade; • Acompanhar e fornecer apoio ao gerenciamento dos projetos de desenvolvimento de software junto aos agilistas; • Quando necessário, participar de reuniões e atividades de planejamento de versões de produtos, bem como reuniões de refinamento de cada ciclo de desenvolvimento de software e revisão de sprint/interação.
• Fornecer apoio de negócio e técnico aos requisitos de desenvolvimento de software; • Dar apoio às demais áreas em relação aos processos relacionados ao desenvolvimento de software; • Atuar na melhoria dos processos e evolução coletiva das técnicas de desenvolvimento, ferramentas e áreas correlatas; • Mensurar e realizar a análise crítica de indicadores e métricas dos processos e ciclos PDCA; • Atuar na mediação e resolução de conflitos entre os vários stakeholders do processo de desenvolvimento; • Apoiar na gestão de riscos do projeto de desenvolvimento, junto aos agilistas, tomando ações preventivas e corretivas para garantir o correto andamento do trabalho; • Supervisionar a distribuição de atividades e o desenvolvimento do time, além de executar os processos de gestão de pessoas, tais como: recrutamento, seleção, capacitação, avaliação de desempenho, reconhecimento e feedbacks, controle de ponto, planejamento de capacidade e alocação de pessoas a equipes permanentes e transitórias de projetos, gestão disciplinar do time, gestão de carreiras, programação de férias, controle de horas extras, folgas, afastamentos, demissões e estabelecimento de metas; • Disseminar a cultura e valores da Shift para o time; • Definir, orientar e acompanhar metas de performance individuais, desdobradas da meta da área definida pela gerência de desenvolvimento.