Job descriptionTemos um jeito muito especial de trabalhar e fazemos muito mais do que desenvolver e comercializar sistemas, nossa rotina é movida por uma cultura de gestão do conhecimento, desenvolvimento de pessoas e um ambiente de trabalho que cultiva as relações de respeito, diversidade e a essência dos nossos valores:
Somos protagonistasSentimos orgulho em pertencerTrabalhamos em rede e com paixãoValorizamos o passado, vivemos o presente e construímos o futuroAgimos com responsabilidadeCelebramos as relações humanasVENHA SER FELIZ AQUI TAMBÉM
, dê uma olhadinha em alguns desafios da vaga:
Supervisionar as atividades do ciclo de vida do desenvolvimento de software, garantir a execução dos processos e procedimentos definidos, promover a evolução dos times, dar apoio à gerência do desenvolvimento e garantir a confiabilidade dos indicadores da área.Main responsibilitiesDefinir papéis, estrutura e balanceamento de equipes em conjunto com a gerência e agilistas;Definir e promover ações e projetos de capacitação de pessoas assegurando treinamento e evolução dos membros das equipes através dos Planos de Desenvolvimento Individuais (PDI);Identificar ineficiências e oportunidades de melhoria, sob os aspectos de qualidade e produtividade;Acompanhar e fornecer apoio ao gerenciamento dos projetos de desenvolvimento de software junto aos agilistas;Quando necessário, participar de reuniões e atividades de planejamento de versões de produtos, bem como reuniões de refinamento de cada ciclo de desenvolvimento de software e revisão de sprint/interação.Fornecer apoio de negócio e técnico aos requisitos de desenvolvimento de software;Dar apoio às demais áreas em relação aos processos relacionados ao desenvolvimento de software;Atuar na melhoria dos processos e evolução coletiva das técnicas de desenvolvimento, ferramentas e áreas correlatas;Mensurar e realizar a análise crítica de indicadores e métricas dos processos e ciclos PDCA;Atuar na mediação e resolução de conflitos entre os vários stakeholders do processo de desenvolvimento;Apoiar na gestão de riscos do projeto de desenvolvimento, junto aos agilistas, tomando ações preventivas e corretivas para garantir o correto andamento do trabalho;Supervisionar a distribuição de atividades e o desenvolvimento do time, além de executar os processos de gestão de pessoas, tais como: recrutamento, seleção, capacitação, avaliação de desempenho, reconhecimento e feedbacks, controle de ponto, planejamento de capacidade e alocação de pessoas a equipes permanentes e transitórias de projetos, gestão disciplinar do time, gestão de carreiras, programação de férias, controle de horas extras, folgas, afastamentos, demissões e estabelecimento de metas;Disseminar a cultura e valores da Shift para o time;Definir, orientar e acompanhar metas de performance individuais, desdobradas da meta da área definida pela gerência de desenvolvimento.Requirements and skillsEnsino superior completo em Tecnologia da Informação ou cursos relacionados;Capacidade de liderança de desenvolvedores(as), com perfil proativo, comunicação clara, orientado à resultados e qualidade;Experiência com gestão de pessoas;Background na área de desenvolvimento de software com experiências prévias como líder técnico de time de desenvolvedores. Tecnologias: Java, Angular, JavaScript, TypeScript, Banco de Dados Relacionais;Conhecimento em Engenharia de Software;Experiência com projetos que usam metodologias ágeis (Kanban, Scrum e XP).Additional informationAlgumas soft skills importantes: Planejamento, Comunicação, Melhoria Contínua, Liderança Protagonista, Trabalho em Equipe, Inteligência Emocional, Negociação, Clientividade, Resolução de Problema!
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