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Recomendamos que revise todas as informações de seu currículo antes de salvar o seu cadastro e preencha todos os campos necessários até chegar na próxima etapa de Entrevista Dinâmica.
Após concluir o cadastro, basta aguardar o nosso retorno por e-mail para seguirmos com os próximos passos.
Recomendamos que acompanhe tanto sua caixa de entrada quanto o spam, de forma frequente.
Responsabilidades
Atuar em consonância com os valores e conduta da empresa focado nas Pessoas, Credibilidade e Inovação.
Cumprir todas as exigências de Saúde, Segurança e Meio Ambiente definidas pela empresa.
Supervisionar recrutamento e seleção, garantindo a atração dos melhores talentos.
Supervisionar o processo de admissão e integração (onboarding) de novos colaboradores.
Liderar e acompanhar avaliações de desempenho, planos de carreira e sucessão.
Implementar estratégias de treinamento e desenvolvimento para capacitação de equipes e líderes.
Realizar pesquisa de clima e propor ações, com objetivo de fomentar um bom clima de trabalho.
Criar e gerenciar programas de retenção de talentos e incentivo à produtividade.
Garantir conformidade com leis trabalhistas e normas sindicais, prevenindo passivos jurídicos.
Assegurar a correta gestão da folha de pagamento, benefícios e encargos trabalhistas.
Atuar na mediação de conflitos internos e na melhoria do relacionamento entre empresa e colaborador.
Implementar políticas e práticas que protejam a saúde e o bem-estar dos colaboradores, favorecendo a qualidade de vida e satisfação dos mesmos com a Organização.
Promover um ambiente de trabalho positivo, inclusivo e motivador, por meio de estratégias de retenção.
Acompanhar indicadores de desempenho do RH (seleção, treinamento, turnover, absenteísmo, satisfação dos colaboradores).
Requisitos
Ensino superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Serviço Social, Gestão de Pessoas, Pedagogia ou áreas afins.
Experiência comprovada na função.
Expertise nos subsistemas de RH, como Treinamento e Desenvolvimento (T&D), Recrutamento e Seleção (R&S), Cargos e Salários e Remuneração.
Conhecimento avançado no Pacote Office.
Experiência com a plataforma de gestão Sólides.
Desejável: Pós-graduação e/ou MBA em Desenvolvimento Gerencial, Gestão de Pessoas ou Relações Trabalhistas.
Conhecimento Técnico e Funcional.
Gestão de Conflitos.
Gestão da Informação.
Resolução Estratégica de Problemas.
Gestão da Diversidade e Inclusão.
Orientação ao Cliente.
Promoção da Acessibilidade.
Comunicação Estratégica e Influente.
Local de Trabalho: Salvador/BA
Modelo de Contratação: CLT
Jornada: 44 horas semanais, de segunda a sexta-feira, em horário comercial, com 1 hora de intervalo para almoço.
Faixa Salarial: R$ 4.900,00 a R$ 5.500,00 + Assistência Médica e Odontológica + Seguro de Vida + Total Pass + Transporte + Alimentação (R$ 21,00/dia).
Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.
Olá!
Bem-Vindo ao diretório de Vagas da Arttha Gestão & RH
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Na ARTTHA, a gestão de pessoas e de carreiras é desenvolvida com ética, seriedade e profissionalismo.
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