Sobre nosso clienteMultinacional de grande porte no setor de linha branca.DescriçãoDirecionar e coordenar as iniciativas de logística na fábrica e no armazém, abrangendo processos de recebimento, armazenagem, alimentação de linha, planejamento de materiais e programação de produção.Liderar e desenvolver a equipe conforme os padrões da empresa.Gerenciar iniciativas e programas estratégicos na logística de entrada, com foco na implementação de operações seguras no armazém.Colaborar estreitamente com o Gerente de Logística de Entrada e a equipe operacional para avaliar o impacto dos programas de melhoria contínua nos processos de logística de entrada.Trabalhar junto à equipe de logística para garantir um processo consistente e maior precisão no controle de estoque.Coordenar com os líderes da planta, equipe de operações de logística, planejamento de materiais, pessoal de suprimentos e equipe de NPI (introdução de novos produtos) para integrar mudanças de processos e/ou design necessárias para otimizar o manuseio de materiais.Ser responsável perante o gerente de logística de entrada pelo estabelecimento de planos, implementação, medição e programas relacionados aos princípios de manufatura enxuta em processos de logística de entrada.Supervisionar o desenvolvimento de programas e mecanismos para melhorar o monitoramento dos níveis de estoque, ajustar o estoque, rastrear o cumprimento de pedidos e investigar e resolver discrepâncias.Perfil desejávelBacharel em Engenharia, Manufatura/Logística, Ciências Administrativas ou áreas correlatas.Experiência em logística de entrada, incluindo gestão, supervisão, atendimento ao cliente e garantia de qualidade.Sólida compreensão e aplicação de ferramentas de resolução de problemas.Conhecimento dos princípios de SAP, MRP, programação de produção e WMS.Inglês avançado.Buscamos um profissional dedicado ao desenvolvimento genuíno das pessoas.
O candidato ideal deve ter visão de futuro, ser proativo, ter senso de responsabilidade e facilidade para trabalhar em equipe, mantendo um bom relacionamento com os colegas.
A área também está comprometida com a melhoria contínua e com a cultura corporativa.O que está sendo ofertadoContrato CLT - Modelo de trabalho presencial em São Carlos.Salário e benefícios compatíveis com o mercado.#J-18808-Ljbffr