Principais Atividades:
Desenvolver a equipe de vendas sob sua responsabilidade direta seguindo a cultura da empresa – alguns exemplos de atividades: Aplicação de MD, Recrutamento e Desligamento, Controle de Jornada, Avaliação de Desempenho, Benefícios e ações relacionadas ao desenvolvimento técnico da função;
Definição do plano de campo;
Negociar o aumento de espaço e pontos extras para merchandising dos produtos, bem como auxiliar o Promotor na montagem de pontos extras;
Monitorar e orientar as atividades de Vendas e Merchandising através do acompanhamento do trabalho dos promotores no PDV;
Visitar as lojas de seu roteiro observando e corrigindo todos os detalhes de presença e visibilidade dos nossos produtos e da concorrência;
Apoiar no atingimento/superação dos KPIs de faturamento;
Comunicar preventivamente ao Gerente da área com relação ao desabastecimento em loja e a falta de um item da cartela de produtos, utilizando informação de estoque e giro de produtos;
Apoiar na solução de problemas diários no PDV;
Acompanhar trabalho das agências durante ações de degustação e temporários sazonais;
Preparar o book de execução.
Requisitos
Experiências e qualificações:
Curso superior completo (ou cursando) em Marketing, Administração, Economia ou áreas afins;
Conhecimento de informática (Word, Excel, Power Point);
CNH categoria B;
Experiência com liderança de time de promotores, tendo atuado em clientes de médio e grande porte;
Preferencialmente em empresas bens de consumo/alimentos.
Escolaridade mínima: Ensino Médio
Jornada de trabalho: Cargo de confiança, sem controle de jornada
Benefícios:
Remuneração variável (15%);
Vale alimentação ou refeição;
Convênio médico, odontológico e telemedicina;
Participação nos lucros;
Clube de parcerias;
Convênio Farmácias e outros programados relacionados;
Day Off de aniversário;
Cartão de Natal;
Previdência privada;
Carro corporativo;
Celular e Notebook ferramentas de trabalho;
Entre outros benefícios.
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