Job descriptionJá imaginou trabalhar na maior rede de estacionamentos do Brasil?
Aqui na Estapar, são mais de 40 anos de pioneirismo no negócio de estacionamentos e mobilidade urbana no país, um ponto de conexão entre lugares, negócios e pessoas.
Topa o desafio?
Aqui você pode traçar a rota para o seu futuro! Main responsibilitiesResponsável por ser Interlocutor entre RH e Operações;Ponto focal para pilotar as estratégias criadas em prol de melhorias do Turnover;Responsável pela validação dos candidatos junto ao time de Recrutamento e Seleção;Integração de novos colaboradores;Conhecer toda operação (iniciando pelas de maior turnover);Propor melhorias;Mentor para novos líderes e encarregados;Acompanhar e apoiar os NOVOS Líderes e encarregados de acordo com as diretrizes de GenteGestão;Responsável por captar as necessidades de treinamento e melhorias operacionais. Requirements and skillsImprescindível habilidade e Vivência com Gestão de pessoas;Conhecimento em rotinas de RH, será um diferencial;Conhecimento em operações de mobilidade urbana, será um diferencial;Conhecimento de operações de atendimento e serviços;Possuir CNH e ter habilidade com direção;Relacionamento Intrapessoal e Interpessoal;Proatividade e senso de organização/planejamento;Comunicação assertiva e excelente oratória;Facilidade na construção de parcerias com clientes internos;Facilidade no Trabalho em equipe e no trato com pessoas;Olhar humanizado e gestão de pessoas. Additional informationRegime de Contratação: Efetivo - CLT
Jornada: 5x2 - horário comercial.
Benefícios: Seguro de Vida;Universidade Corporativa - Academia Estapar;Vale Alimentação;Vale Transporte;Convenio medico;Convenio Odontológico;Telemedicina - também aplicável aos seus dependentes legais;Crédito Consignado Neon: taxas exclusivas para os nossos colaboradores;Academia Estapar: uma plataforma de cursos profissionalizantes;Bolsas de Estudos Senac - Descontos de até 50% em cursos de graduação;Wellhub (Gympass) - para te ajudar a criar hábitos de vida mais saudáveis!
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