Estamos empenhados em recrutar talentos com grande potencial e que buscam excelência.
O que buscamos Buscamos um supervisor de pré-vendas inbound que tenha foco em engajamento, seja orientado por dados e habilidades analíticas, capaz de liderar a equipe na qualificação eficiente de leads e na maximização das oportunidades de conversão.
Atividades Supervisão da Equipe e Desenvolvimento: Acompanhar individualmente o desempenho de cada membro da equipe, com uma visão analítica na execução e qualificação do lead; Performance: Acompanhar os indicadores de desempenho (KPIs) e realizar avaliações periódicas e reportar a gestão do time de pré vendas; Estratégia e Planejamento: Elaborar apresentações, scripts, e-mails e outros materiais de apoio para as atividades, se necessário.
Acompanhar o funil de vendas, identificar e colaborar com medidas para otimizar a conversão de leads; Ferramentas: Utilizar e se manter em constante atualização sobre o CRM e os times dedicados para ele, para melhorar a eficiência da equipe; Controle de Qualidade: Monitorar a qualidade da execução dos processos e qualificação dos leads; Análise de Dados: Utilizar dados para identificar tendências, participando ativamente com o time de Marketing de construções para atrair mais clientes.
Requisitos Experiência em supervisão de equipes, incluindo treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho; Experiência com pré-vendas INBOUND; Domínio em Gestão e criação de indicadores do time; Domínio de ferramentas de CRM para gerenciar o relacionamento com os clientes e acompanhar o funil de vendas; Conhecimento em ferramentas de prospecção e inteligência comercial como Apollo, Lusha e Sales Navigator; Habilidade de utilizar ferramentas de análise de dados, como planilhas e softwares de business intelligence.
; Conhecimento de ferramentas como Google Workspace; Conhecimento de metodologias de vendas, como SPIN Selling, BANT.
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