Supervisor(A) De Recursos Humanos

Principais atividades

Responsável por todos os processos de RH.
Assessorar gerências e setores da empresa sobre legislação, políticas e procedimentos pertinentes a RH.
Subsidiar a elaboração e implantação do plano estratégico da empresa.
Subsidiar a elaboração e implantação do plano de cargos e salários.
Gerir equipes de trabalho.
Supervisionar as atividades do departamento pessoal.
Coordenar políticas e processos de recrutamento e seleção.
Consolidare implementar o plano de treinamento e desenvolvimento.
Empresa importante relatórios de indicadores de resultados de RH.
Coordenar e supervisionar a medicina do trabalho.
Coordenar a aplicação de pesquisa de clima nos funcionários com a empresa.
Cumprir os procedimentos e diretrizes do Sistema de Gestão da empresa, relativos à Qualidade, Meio Ambiente e SSO, bem como orientar, monitorar e garantir o cumprimento pelos subordinados hierarquicamente.