Supervisor(A) De Recursos Humanos

Principais atividades

Revisar todas as atividades de rotina da área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
Revisão do controle de ponto manual para fechamento da folha de pagamento;
Integração na admissão de novos colaboradores;
Preenchimento de planilhas com dadosde admissão para a contabilidade;
Conferência de documentos para admissão e desligamento;
Conferência de documentos trabalhistas, previdenciários e de segurança e medicina do trabalho para envio aos clientes (Gestão de Terceiros).