Vem fazer parte do nosso time!Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe.Sobre a Empresa:Nosso time é formado por pessoas que fazem da IKLI um lugar especial para se trabalhar, onde todos são tratados com igualdade, independentemente de gênero, raça, idade, origem ou orientação sexual, sendo nosso processo baseado em meritocracia.
Acreditamos na importância de promover os valores da marca, divulgando as culturas "do it yourself" e "eco-friendly", não apenas com o serviço oferecido em nossas lojas, mas também através do engajamento dos nossos colaboradores e clientes.Principais responsabilidades:Orientar e supervisionar a equipe de RH, assegurando a execução eficaz das atividades diárias e o cumprimento das metas estabelecidas pelo gestor de Gente e Gestão.Fomentar um ambiente de trabalho colaborativo, incentivando o desenvolvimento pessoal e profissional dos membros da equipe, além do desenvolvimento organizacional alinhados aos objetivos da empresa, colaborando com eventos e ações de endomarketing.Contribuir na manutenção dos processos de avaliação de desempenho, fornecendo feedback construtivo e orientando os gestores na elaboração de PDI.Monitorar o clima organizacional por meio de pesquisas, desenvolvendo ações que promovam um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e motivador.Gerenciar conflitos internos de forma justa e transparente, buscando soluções que equilibrem os interesses da empresa e dos colaboradores.Realizar o planejamento e execução de R&S para todos os níveis organizacional.Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas e manter-se atualizado(a) sobre mudanças na legislação, aplicando esses conhecimentos na prática.Gerenciar e garantir a execução correta para o cálculo da folha de pagamento e dos benefícios, repassando as devidas informações de lançamento para o setor Pessoal.Contribuir com a manutenção dos programas de SST, mantendo-os atualizados, garantido o cumprimentos das necessidades legais para saúde dos colaboradores, conforme orientações do setor Pessoal.Realizar análises de dados relacionados a indicadores de RH, preparando relatórios periódicos sobre as atividades e resultados do departamento de Gente e Gestão, comunicando os principais pontos à alta administração.O que buscamos:Graduação em Administração, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Perfil generalista com conhecimento nos subsistemas de Gestão de Pessoas.Conhecimento intermediário em legislação trabalhista.Office intermediárioSerá um diferencial:Conhecimento em práticas avançadas de R&S.Conhecimento e experiência em ferramentas para aplicação em avaliação de desempenho.Experiência com liderança e gestão de equipe.#J-18808-Ljbffr
