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Detalhes da Vaga

Atribuições:

Realizar o recrutamento e seleção de vagas de TI nível Brasil;
Conduzir a gestão operacional da equipe de RH;
Analisar indicadores de performance de vagas;
Alinhar perfis com lideranças;
Conduzir entrevistas presenciais ou On-line;
Realizar pesquisa de clima e avaliação de desempenho;
Cuidar da comunicação interna;
Realizar a integração de novos funcionários;
Prestar report para a diretoria;
Avaliação psicológica (Somente psicólogos).

Requisitos:
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH e áreas afins. Pós-graduação completa ou em andamento (em Gestão de Pessoas). Experiência em recrutamento e seleção, no mínimo dois anos. Experiência na área da TI será um diferencial e em avaliação Psicológica.
Escolaridade mínima: Ensino Superior
Jornada de trabalho: Home office, integral. Ir ao escritório quando necessário. Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h. 01h de intervalo. Contrato PJ.
Benefícios: Benefícios serão informados no momento da entrevista.

#J-18808-Ljbffr

Salário Nominal: A acordar
Fonte: Whatjobs_Ppc
Função de trabalho:

Requisitos

Built at: 2024-11-18T11:15:47.766Z