Pioneiro à época dos movimentos voltados ao desenvolvimento do incipiente processo de industrialização, o Sesi (Serviço Social da Indústria) dava seus primeiros passos em Goiânia, no início da década de 50, ao lado do Senai, em Anápolis, e da Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), que nasceram um pouco antes.
Educação para o lar, assistência médica, odontológica, recreação e esportes constituíam as primeiras ações, pilares do amplo leque de serviços hoje oferecidos aos trabalhadores, seus dependentes e à comunidade, destinados a promover o desenvolvimento socioeconômico. Instituição do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), o Sesi consolidou-se como marca da responsabilidade social, ao promover de forma integrada educação, saúde e segurança no trabalho, lazer e cidadania, com qualidade reconhecida pela comunidade. Presente com centros de atividades e colônia de férias em Goiânia, Anápolis, Aruanã, Aparecida de Goiânia, Catalão, Itumbiara e Rio Verde (pólo de atendimento na Escola Senai Fernando Bezerra), a instituição amplia o atendimento por meio de unidades móveis de lazer, cultura, odontologia, saúde e segurança do trabalho, instalados temporariamente em indústrias, associações, escolas e espaços públicos.
A mais recente experiência é o Cozinha Brasil, unidade itinerante por meio da qual o Sesi proporciona educação alimentar a camadas mais carentes da população. Fiel à missão institucional, o Sesi tem atuação ágil e dinâmica em todo o Estado, com foco na melhoria da qualidade de vida do trabalhador e no fortalecimento da indústria.
Nossa MISSÃO é promover a educação, garantir ambiente de trabalho seguro e trabalhadores saudáveis, contribuindo para elevar a produtividade industrial e a gestão socialmente responsável.
E como VISÃO , até 2027, o SESI e o SENAI serão reconhecidos como parceiros da indústria e indutores da produtividade e da competitividade.
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/n Requisitos da Vaga Ensino Superior Completo em Pedagogia ou Licenciatura com Pós-Graduação em Educação ou Gestão ; Experiência com Gestão Escolar ; Possuir CNH Categoria "B"; Disponibilidade para realizar viagens e trabalhar aos finais de semana conforme demanda; Disponibilidade para atuar no município Nerópolis/GO.
Conhecimentos e Habilidades Específicas Gestão Educacional, Legislação Educacional; Metodologias de Ensino, Processos Pedagógicos; Gestão de Pessoas, Gestão de Projetos, Informática; Básica (Pacote Office); Prática de Ensino; Gestão de Pessoas.
/n Coordenar a elaboração coletiva da proposta pedagógica, divulgando-a, quando aprovada, a todos da comunidade; Supervisionar a implantação da proposta pedagógica e do planejamento pedagógico, avaliando seus resultados e propondo ajustes; Coordenar as atividades de elaboração dos planos de ensino dos docentes, aprovando-os quando concluídos; Supervisionar a execução dos planos de ensino, orientando os docentes quanto à aplicação dos fundamentos pedagógicos norteadores da ação educacional do SESI e SENAI-GO; Acompanhar os docentes nos ambientes de ensino, orientando-os nas questões relativas aos planos de ensino, à didática, às metodologias, à avaliação e ao relacionamento docente e aluno (a); Organizar reuniões pedagógicas com os docentes da escola e com os tutores e orientadores de empresas parceiras, quando o sistema de atendimento for dual; Motivar e despertar no aluno o interesse pelas questões da indústria, demonstrando e evidenciando a importância do segmento para a economia, Estado, trabalho e sociedade em geral; Promover a capacitação metodológica do corpo docente da escola, incentivando a todos ao contínuo aperfeiçoamento pessoal e profissional; Coordenar a elaboração do plano de capacitação dos docentes, conforme orientação emanada da área de Recursos Humanos; Coordenar a realizar das ações de mediação com os docentes com vistas à interdisciplinaridade das diversas unidades curriculares; Orientar os docentes na elaboração e no uso dos materiais didáticos e instrucionais; Acompanhar os registros escolares realizados pelos docentes nos sistemas administrativos, orientando-os quanto às exigências de qualidade e prazos; Avaliar o desempenho profissional dos docentes; Planejar e coordenar as atividades do início e encerramento dos períodos letivos; Participar das ações envolvidas na elaboração do plano escolar; Coordenar a elaboração do calendário escolar, organizando turmas, horários e distribuição dos alunos (as), observando as diretrizes da DET- Diretoria de Educação e Tecnologia; Supervisionar o processo de acolhimento dos alunos nos cursos oferecidos pela escola; Acompanhar e monitorar os resultados e desempenho global dos alunos, orientando-os no seu contínuo desenvolvimento; Coordenar o controle de frequência e a realização de estudos de recuperação, aproveitamento de estudos e compensação de ausência; Monitorar permanentemente os indicadores de qualidade relacionados ao processo educacional; Organizar e acompanhar atividades de cunho educacional como palestras, eventos, seminários, formaturas, hasteamento e arriamento da bandeira com docentes, alunos (as) e pais e/ou responsáveis; Acompanhar os processos de avaliação externa, articulando ações de melhorias do processo educacional; • Coordenar os processos seletivos dos cursos oferecidos pela escola; Participar de banca avaliadora dos docentes quando de seu processo seletivo; Realizar reuniões com pais de alunos (as) e familiares, buscando sempre a maior integração do aluno (a) na escola; Coordenar as reuniões do conselho de classe; Apoiar os processos sob responsabilidade de outros coordenadores, contribuindo para a realização de um trabalho integrado; Trabalhar em parceria com a direção da Unidade, contribuindo para uma eficaz administração da escola; Apoiar as ações de gestão da qualidade, com vistas à melhoria contínua dos processos e execução das atividades da área; Coordenar e supervisionar as atividades dos setores de qualidade de vida, biblioteca e orientação educacional; Zelar pela qualidade das relações intrapessoais e interpessoais em todos os ambientes da escola; Identificar, valorizar e disseminar práticas escolares significativas, sempre zelando pela pluralidade de ideias e concepções pedagógicas; Manter-se atualizado com as inovações pedagógicas, objetivando a aquisição de novos conhecimentos e informações que possibilitem a melhoria de seu desempenho profissional; Exercer outras atribuições da mesma natureza que se façam necessárias para maior eficácia das ações ligadas ao desenvolvimento das atividades da escola; Executar outras atividades compatíveis e relacionadas à função.
