Supervisor(A) Educacional Iii

Job descriptionCoordenar e supervisionar as atividades pedagógicas, planejando, monitorando, acompanhando a execução, avaliando as ações e liderando as equipes a trabalhar em direção à construção e implementação de práticas educacionais que promovam o aprimoramento do ensino e da aprendizagem, segundo os critérios e metodologias preconizados pelas instituições.Main responsibilitiesCoordenar a elaboração coletiva da proposta pedagógica, divulgando-a, quando aprovada, a todos da comunidade;Supervisionar a implantação da proposta pedagógica e do planejamento pedagógico, avaliando seus resultados e propondo ajustes;Coordenar as atividades de elaboração dos planos de ensino dos docentes, aprovando-os quando concluídos;Supervisionar a execução dos planos de ensino, orientando os docentes quanto à aplicação dos fundamentos pedagógicos norteadores da ação educacional do SESI e SENAI-GO;Acompanhar os docentes nos ambientes de ensino, orientando-os nas questões relativas aos planos de ensino, à didática, às metodologias, à avaliação e ao relacionamento docente e aluno (a);Organizar reuniões pedagógicas com os docentes da escola e com os tutores e orientadores de empresas parceiras, quando o sistema de atendimento for dual;Motivar e despertar no aluno o interesse pelas questões da indústria, demonstrando e evidenciando a importância do segmento para a economia, Estado, trabalho e sociedade em geral;Promover a capacitação metodológica do corpo docente da escola, incentivando a todos ao contínuo aperfeiçoamento pessoal e profissional;Coordenar a elaboração do plano de capacitação dos docentes, conforme orientação emanada da área de Recursos Humanos;Coordenar a realizar das ações de mediação com os docentes com vistas à interdisciplinaridade das diversas unidades curriculares;Orientar os docentes na elaboração e no uso dos materiais didáticos e instrucionais;Acompanhar os registros escolares realizados pelos docentes nos sistemas administrativos, orientando-os quanto às exigências de qualidade e prazos;Avaliar o desempenho profissional dos docentes;Planejar e coordenar as atividades do início e encerramento dos períodos letivos;Participar das ações envolvidas na elaboração do plano escolar;Coordenar a elaboração do calendário escolar, organizando turmas, horários e distribuição dos alunos (as), observando as diretrizes da DET- Diretoria de Educação e Tecnologia;Supervisionar o processo de acolhimento dos alunos nos cursos oferecidos pela escola;Acompanhar e monitorar os resultados e desempenho global dos alunos, orientando-os no seu contínuo desenvolvimento;Coordenar o controle de frequência e a realização de estudos de recuperação, aproveitamento de estudos e compensação de ausência;Monitorar permanentemente os indicadores de qualidade relacionados ao processo educacional;Organizar e acompanhar atividades de cunho educacional como palestras, eventos, seminários, formaturas, hasteamento e arriamento da bandeira com docentes, alunos (as) e pais e/ou responsáveis;Acompanhar os processos de avaliação externa, articulando ações de melhorias do processo educacional;Coordenar os processos seletivos dos cursos oferecidos pela escola;Participar de banca avaliadora dos docentes quando de seu processo seletivo;Realizar reuniões com pais de alunos (as) e familiares, buscando sempre a maior integração do aluno (a) na escola;Coordenar as reuniões do conselho de classe;Apoiar os processos sob responsabilidade de outros coordenadores, contribuindo para a realização de um trabalho integrado;Trabalhar em parceria com a direção da Unidade, contribuindo para uma eficaz administração da escola;Apoiar as ações de gestão da qualidade, com vistas à melhoria contínua dos processos e execução das atividades da área;Coordenar e supervisionar as atividades dos setores de qualidade de vida, biblioteca e orientação educacional;Zelar pela qualidade das relações intrapessoais e interpessoais em todos os ambientes da escola;Identificar, valorizar e disseminar práticas escolares significativas, sempre zelando pela pluralidade de ideias e concepções pedagógicas;Manter-se atualizado com as inovações pedagógicas, objetivando a aquisição de novos conhecimentos e informações que possibilitem a melhoria de seu desempenho profissional;Exercer outras atribuições da mesma natureza que se façam necessárias para maior eficácia das ações ligadas ao desenvolvimento das atividades da escola;Executar outras atividades compatíveis e relacionadas à função.Requirements and skillsRequisitos da VagaEnsino Superior Completo em Pedagogia;Pós-graduação em Educação e/ou Gestão Escolar;Experiência consolidada em gestão/coordenação educacional com atuação em ensino superior e/ou educação profissional e/ou ensino profissionalizante;CNH "B";Disponibilidade para realizar viagens e trabalhar aos finais de semana;Conhecimentos EspecíficosCapacidade de coordenar e conduzir equipes de trabalho;Capacidade de responder criticamente a novas situações;Capacidade de solucionar problemas;Facilidade de comunicação oral e escrita;Capacidade de análise e síntese;Capacidade de trabalhar em equipe.(Desejáveis) Conhecimentos e/ou ExperiênciasDesejável possuir Mestrado;Additional informationNº de Identificação do Processo Seletivo:7926981/2024 SENAI CanaãEtapas do processo seletivo:Etapa – Análise CurricularEtapa - Avaliação PráticaEtapa – Avaliação de RHEtapa – Avaliação de Competência TécnicaInformações de contratação:Local de Trabalho: SENAI CANAÃ - R. Prof. Lázaro Costa, 236 - Vila Canaã, Goiânia - GO, 74415-420Vaga (s): 1Carga Horária Prevista: 40h semanaisEscala de Trabalho: MistaRemuneração: R$ 8.457,00Contrato de trabalho: IndeterminadoNossos principais benefícios:Plano de Saúde (coparticipação);Vale Alimentação e/ou Refeição;PPR (Programa de Participação nos Resultados);Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);Clube de Descontos;Tele Atendimento;Bolsa de Estudos;Vale Transporte;Seguro de Vida;Incentivos Educacionais;Universidade Corporativa;Apoio Psicológico;Ações de Saúde e Qualidade de Vida;Descontos em Serviços prestados pelo SESI e SENAI – GO;Benefícios da associação de empregados.*Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratados nos termos do art. 443, §3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.Inscrições:Inscrições até: 4/11/2024 (segunda-feira)Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.
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