Sobre nósNossa história começou em 2001, com um pequeno escritório deagentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grandeecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra,determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.
Nossos valores Foco no cliente:Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.
Sonho grande:Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.
Mente aberta:Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
Espírito empreendedor:Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.
Essa oportunidade é para fazer parte do Advisor Services | Academy, que tem a missão de formar e aumentar a performance dos assessores da rede, difundindo as melhores práticas de prospecção e relacionamento.
Esse é um time apaixonado por planejamento financeiro, técnicas comerciais e por compartilhar conhecimento.
Você pode se dar muito bem se gostar de dar treinamentos, falar em público com muita energia, implementar projetos de produtividade e se relacionar com diversos stakeholders de forma clara e objetiva.
Principais responsabilidades: Ownership de produtos de treinamento, incluindo interlocução com coordenadores comerciais, assegurar eficácia do produto etc.
Apoiar na formação e capacitação de líderes e assessores de investimentos; Desenvolver materiais e conteúdos para treinamentos; Paraestavaga, éum pré-requisito: Experiência prévia como supervisor ou coordenador comercial; Domínio profundo do processo comercial e rituais de liderança (gestão de performance, PDI, 1:1 e etc.
); Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
Vai ser considerado um diferencial: Ter certificação CFP; Ter experiência com gestão / implementação de projetos Localidade: São Paulo Modelo de atuação: Híbrido Benefícios que oferecemos: Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida.
Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.
Jornada de trabalho com flexibilidade O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: preferencialmente presencial para frentes de negócio, predominantemente remoto para times de tecnologia e híbrido para as demais equipes.
É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura.
Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.