Presentes no Rio Grande do Norte e com 51 anos de história, somos a escola responsável por ensinar a pensar nos três níveis da educação básica, estimulando o aluno ao desenvolvimento de habilidades, à construção de competências e à educação de valores sociais que garantam a sua formação integral.
Baseados em três pilares pedagógicos - Excelência Acadêmica, Inteligência de Vida e Cidadania -, temos o compromisso de manter sempre a transparência e o bem-estar da nossa comunidade escolar.
Para alcançarmos o nosso objetivo, contamos com um time apaixonado pelo poder transformador da educação e que entende o que é ser escola hoje, se preocupando, em primeiro lugar, com os alunos.
Aqui você vai encontrar: RESPEITO E ÉTICA RESPONSABILIDADE SOCIAL FORMAÇÃO CONTINUADA ACOLHIMENTO EXCELÊNCIA Se você sonha em trabalhar transformando vidas e reescrevendo histórias, o seu lugar é no CEI.
/n Requisitos e Qualificações para Supervisor Administrativo Formação Acadêmica : Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Processos Gerenciais, ou áreas relacionadas.
Experiência Profissional : Experiência prévia em gestão administrativa ou de operações, preferencialmente em ambientes educacionais.
Vivência em gestão de equipes administrativas e supervisão de rotinas financeiras e operacionais.
Conhecimentos Técnicos : Domínio em gestão de recursos financeiros, incluindo controle orçamentário e indicadores de consumo (água, energia, etc.).
Familiaridade com sistemas de gestão administrativa e plataformas tecnológicas escolares (ex.
: Sismat ou similares).
Habilidades de Liderança : Capacidade de liderar e organizar equipes administrativas (porteiros, vigias, recepcionistas e auxiliares).
Habilidade para delegar tarefas, acompanhar resultados e promover o desenvolvimento da equipe.
Perfil Estratégico e Analítico : Visão estratégica para propor e implementar melhorias em processos administrativos.
Capacidade de analisar indicadores e elaborar planos de ação para atingir metas.
Habilidades Interpessoais : Excelente comunicação e habilidade para mediar negociações com famílias e outros stakeholders da escola.
Postura proativa, colaborativa e orientada à solução de problemas.
Flexibilidade e Organização : Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico, organizando múltiplas demandas administrativas.
Disponibilidade de Horário : Flexibilidade para atender às demandas da escola, especialmente em períodos intensos, como o ciclo de matrículas ou eventos escolares.
Certificações Desejáveis : Cursos em gestão de equipes, finanças, ou administração escolar são diferenciais.
/n Atribuições do Supervisor Administrativo Gestão de Recursos : Supervisionar o uso eficiente de recursos materiais, patrimoniais, financeiros, tecnológicos e humanos, especialmente em relação às equipes administrativas (porteiros, vigias, recepcionistas e auxiliares de serviços gerais).
Apoio à Direção : Trabalhar em parceria com a direção escolar, assumindo responsabilidades não pedagógicas e garantindo a operacionalização das rotinas administrativas.
Gestão Orçamentária : Acompanhar receitas, despesas e indicadores de consumo (como água e energia), além de elaborar e executar planos de ação para o cumprimento de metas financeiras.
Apoio no Ciclo de Matrículas : Auxiliar no processo de matrículas, treinamento em sistemas relacionados e organização de ações específicas, como o concurso de bolsa.
Organização de Processos : Implementar e monitorar processos administrativos, promovendo eficiência e atendimento às demandas da unidade escolar.