Será Responsável por aplicar a Política Comercial em todos os processos de vendas, canais e forças de vendas.•Aplicar junto às forças de vendas as atividades de vendas relativas a operação e comercialização dos produtos/serviços da empresa; visando garantir a qualidade do processo de atendimento das demandas dos clientes e do mercado.•Acompanhar e garantir a qualidade das informações de mercado levantadas para montagem de orçamentos precisos e eficientes.•Desenvolver estudos sobre potencial de vendas segmentadas por carteira e território, visando à ampliação do volume de negócios.•Acompanhar as atividades dos concorrentes para recomendar alterações dos objetivos, programas e políticas de vendas da empresa; •Dar suporte para montagem de plano de vendas anual e programas de estratégias para atingir objetivos de vendas. Participar ativamente do processo, propondo metas, táticas e ações específicas para o cumprimento dos objetivos estabelecidos.•Acompanhar o desempenho da carteira comercial, visando garantir a qualidade do processo de entrega aos clientes e a consecução dos resultados estabelecidos.•Controlar os custos de vendas, mantendo-os dentro dos orçamentos e nas medidas previstas no planejamento anual de vendas.•Monitorar tendências de mercado para identificar oportunidades de negócios;•Acompanhar feedback para melhorar o serviço de atendimento ao cliente;•Visitar clientes e acompanhar vendedores no campo, visando ao fechamento de novos negócios e ampliação e consolidação do relacionamento.•Identificar as necessidades atuais dos clientes e o comportamento da concorrência, visando à definição de formas de melhor atender ao cliente e superar a concorrência, implantar o planejamento para consecução desse objetivo.•Prestar esclarecimentos técnicos comerciais e ajudar as forças de vendas na solução de problemas, visando o atendimento de suas necessidades.•Providenciar levantamentos de informações de mercado, assim como, para confecção de relatórios gerenciais de vendas.•Interagir com a Administração de Vendas de forma a garantir a qualidade dos processos e realização dos resultados.•Supervisionar as forças de vendas quanto à qualidade da venda, capacitação individual dos vendedores, controle de metas, resultados e performance comercial de sua equipe.•Identificar oportunidades de negócios, cobertura comercial e atendimento de praças potenciais com a adequação ideal de sua força de vendas e canais de distribuição.•Implementa as políticas de comercialização em conjunto com a Força de Vendas.Cargo:Supervisor Administrativo de VendasTipo de Contrato:CLT (Efetivo)Área profissional:Administração Comercial/VendasCarga-horária:44Jornada:De Segunda a Sexta das 07:15 hs às 17:03 hs.Número de vagas:2Salário:R$ 6.500,00Benefícios:Convênio médico e cesta básicaRequisitosEscolaridade mínima:Médio - Concluído - ObrigatórioTécnico/Profissionalizante - Contabilidade, Gestão Financeira e Fiscal - Concluído - ObrigatórioTécnico/Profissionalizante - Técnico mecânico - Concluído - Obrigatório Informática: - Excel - Avançado - Obrigatório - TOTVS - Básico - Obrigatório Experiências e qualificações:Possui Experiência Mínima de 2 anos a vendas corporativas no setor industrial, desejável possui conhecimento em produtos industriais em construção civil Outros requisitos:Carteira nacional de habilitação:
