Esstamos em busca de um(a)Supervisor Administrativo(a) e de Tecnologiapara atuar de forma estratégica, coordenando as operações administrativas e as equipes de tecnologia da empresa.
O(a) profissional será responsável por otimizar processos internos, garantindo a eficiência organizacional, além de gerenciar projetos tecnológicos e oferecer suporte às necessidades operacionais do time. Esta função exigirá habilidades em liderança, organização e conhecimento técnico para garantir que as equipes operem de maneira ágil, eficiente e alinhada com os objetivos corporativos.RESPONSABILIDADES:
Coordenação de Processos Administrativos: Gerenciar e otimizar os processos administrativos, como controles financeiros, recursos humanos, gestão de contratos e compliance.
Gestão de Relatórios: Elaborar relatórios financeiros e operacionais, controle de orçamento, contas a pagar e receber, e indicadores de performance (KPIs).
Gestão de Pessoas: Coordenar o desenvolvimento e a performance dos times administrativos e de suporte.
Coordenação de Projetos de TI: Liderar as equipes de tecnologia na execução de demandas dos desenvolvedores
Suporte às Equipes Técnicas: Garantir que as equipes de tecnologia tenham os recursos necessários para o desenvolvimento de soluções e resolução de problemas técnicos.
Gestão de Inovação: Buscar oportunidades de inovação tecnológica para otimizar processos e melhorar a produtividade da empresa.
Compliance e Segurança da Informação: Garantir que os processos de TI atendam a requisitos de segurança, privacidade e compliance, minimizando riscos tecnológicos e operacionais.
Facilitação de Comunicação: Atuar como ponto de contato entre as equipes de tecnologia e as demais áreas da empresa, garantindo uma comunicação clara e eficiente entre todos os departamentos.
Suporte à Alta Gestão: Preparar relatórios executivos para a alta gestão sobre o desempenho administrativo e de TI, identificando oportunidades de melhoria e estratégias de crescimento.REQUISITOS:
Experiência: Tem experiencia em funções administrativas e de gestão de tecnologia, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte. Ter atuado em empresa de vendas de telefonia, ou produtos relacionado a tecnologia, gerência de lojas de telefonia será um diferencial.
Formação: Será um diferencial cursando ou que goste da área de tecnologia, telefonia e novos software.Interessados enviar currículo para ******