Nível: Supervisor Cursos de: Departamento Pessoal,Recursos Humanos,(Administrativo) Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira: 08:00/12:00 e das 13:00/17:00Sábados de acordo com escala.
Benefícios: Banco de horas, Frutas , Kit Enxoval Baby, Vale Transporte ou Auxílio Combustível , Seguro de Vida em Grupo, Auxílio Material Escolar, Mimo de aniversário Responsabilidades da posição: O Supervisor Administrativo será responsável por coordenar e supervisionar as atividades administrativas diárias da empresa.
Este papel exige habilidades de liderança, gestão de processos e uma abordagem orientada para resultados.
O supervisor será o elo entre a equipe administrativa e a alta gestão, assegurando que todas as operações administrativas e operacionais sejam realizadas de maneira eficiente e eficaz.
Principais Responsabilidades: Executa tarefas relacionadas ao fechamento de caixa da filial e prestação de contas para a Matriz; Entrevista de candidatos para as vagas em aberto da filial e coleta de documentos para a admissão; Supervisiona a equipe administrativa, incluindo assistentes administrativos e outros funcionários da área; Delega tarefas e monitorar o desempenho da equipe, oferecendo suporte contínuo; Implementa e mantém procedimentos administrativos para otimizar a eficiência e a produtividade; Efetua a aquisição e manutenção de materiais e equipamentos de escritório e EPI's de acordo com o orçamento da filial; Atua como facilitador da comunicação entre diferentes departamentos; Servir como ponto de contato para questões administrativas e fornecer suporte aos colaboradores da unidade; Garantir a precisão e a conformidade de toda a documentação e registros administrativos; Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento para a equipe.
Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino superior completo/andamento em Administração, Contábeis ou áreas correlatas; Experiência anterior com gestão de equipes.
Entregas e resultados esperados para a posição: Gestão de equipe; Implantação e execução dos processos padrão nas filiais; Cumprimento de prazos nas entregas das atividades.