Supervisor Administrativo
Responsável por liderar a equipe para atingimento das metas, consolidar e analisar, dados financeiros, considerando os objetivos e a situação financeira e fiscal da empresa.
Guiar o time de compras para negociar compras encontrando os melhores fornecedores e cuidar do RH com uma gestão de pessoas de forma estratégica.
PRINCIPAIS DESAFIOS
Liderar a equipe em busca da performance dos setores.
Alinhar expectativas com os gestores.
Traçar e delegar estratégias para gestores quando preciso.
Cumprir com o resultado passado e metas estipulados pela Diretoria.
Fazer os colaboradores trabalharem de acordo com a cultura da empresa.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Será responsável pelo departamento administrativo da empresa e seus
subdepartamentos (RH, Financeiro e Compras).
Entender de leis tributárias, ajudar na organização e fechamentos fiscal da empresa.
Realizar estudos financeiros sobre o desempenho passado, futuro e comparativo entre ambos mensalmente.
Criar metas de controle de custos para aumento dos lucros.
Fazer análise de precificação, margem de contribuição, fluxo de caixa e traçar as melhores decisões para saúde financeira do negócio.
Acompanhar equipe durante a jornada apoiando quando solicitado dando autonomia para a equipe.
Entender e traçar estratégias para o aumento da performance financeira.
Criar estratégias para uma forte cultura da empresa e gestão de pessoas.
Criar estratégias de pesquisa de novos fornecedores, redução de custo etc.
Marcar reuniões periódicas de alinhamento com o time.
Traçar iniciativas para cada colaborador para melhoria profissional de acordo com as tarefas exigidas.
Dominar o processo de compras (Importação), RH, e financeiro.
Analisar as métricas financeiras de acordo com as metas.
Criar metas de desempenho para cada colaborador.
Otimizar, analisar e aperfeiçoar processos internos.
Criar KPI´s (Indicadores de performance) para analisar o resultado e melhoria de desempenho dos colaboradores.
Formar colaboradores em futuros líderes.
Conhecer as necessidades de capacitação da equipe e prover estes conhecimentos.
Realizar cursos periodicamente para melhoria dos conhecimentos técnicos e gestão.
Criar relatórios semanalmente para a leitura dos líderes e diretores.
O QUE OFERECEMOS:
Desconto de 50% no Plano de saúde GNDI
Vale Flexível (Vale Refeição, Alimentação, Saúde, Mobilidade, Combusítvel, Educação, Etc)
Vale transporte;
Bonificações
Plano de Carreira
HORÁRIO DE TRABALHO
7:
30h às 17:
15h (Seg.
- Sex.
); / 1h de almoço.
LOCAL DE ATUAÇÃO
Veloso - Osasco/SP