Desde 2007, o ISO vem construindo uma história de relevância e transformação na educação da Paraíba.
Hoje com quatro unidades que vão desde o ensino infantil até curso pré-vestibular, o ISO conta com um método exclusivo de ensino que garantiu os melhores resultados da paraíba por 8 anos consecutivos e parceria com a melhor educação do mundo na Finlândia que trouxe o método Innopeda para nossos alunos do Infantil e Anos Iniciais.
NOSSA MISSÃO Formar pessoas para um mundo em constante transformação, promovendo a felicidade, o desenvolvimento humano, a excelência acadêmica e impactando positivamente a sociedade.
NOSSOS VALORES EXCELÊNCIA Buscamos a excelência em tudo o que fazemos.
Conscientizamos os nossos alunos e colaboradores da necessidade de desempenharem o seu melhor.
É fruto de um trabalho diário e constante por melhores resultados.
AUTONOMIA Está no DNA do ISO.
trabalhamos para que nossos estudantes e funcionários estejam preparados para tomarem as melhores decisões, de forma racional, assertiva e moral.
INOVAÇÃO Promovemos constantemente a atualização dos nossos processos pedagógicos e serviços, bem como desenvolvemos, em nossos alunos, a cultura digital e as habilidades fundamentais do século XXI.
EMPATIA Incentivamos as pessoas a se colocarem no lugar do outro, buscando compreender seus sentimentos e emoções.
Tratamos a todos com carinho, cuidado, respeito e individualidade.
/n Requisitos e Qualificações para Supervisor Administrativo Formação Acadêmica : Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Processos Gerenciais, ou áreas relacionadas.
Experiência Profissional : Experiência prévia em gestão administrativa ou de operações, preferencialmente em ambientes educacionais.
Vivência em gestão de equipes administrativas e supervisão de rotinas financeiras e operacionais.
Conhecimentos Técnicos : Domínio em gestão de recursos financeiros, incluindo controle orçamentário e indicadores de consumo (água, energia, etc.).
Familiaridade com sistemas de gestão administrativa e plataformas tecnológicas escolares (ex.
: Sismat ou similares).
Habilidades de Liderança : Capacidade de liderar e organizar equipes administrativas (porteiros, vigias, recepcionistas e auxiliares).
Habilidade para delegar tarefas, acompanhar resultados e promover o desenvolvimento da equipe.
Perfil Estratégico e Analítico : Visão estratégica para propor e implementar melhorias em processos administrativos.
Capacidade de analisar indicadores e elaborar planos de ação para atingir metas.
Habilidades Interpessoais : Excelente comunicação e habilidade para mediar negociações com famílias e outros stakeholders da escola.
Postura proativa, colaborativa e orientada à solução de problemas.
Flexibilidade e Organização : Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico, organizando múltiplas demandas administrativas.
Disponibilidade de Horário : Flexibilidade para atender às demandas da escola, especialmente em períodos intensos, como o ciclo de matrículas ou eventos escolares.
Certificações Desejáveis : Cursos em gestão de equipes, finanças, ou administração escolar são diferenciais.
/n Atribuições do Supervisor Administrativo Gestão de Recursos : Supervisionar o uso eficiente de recursos materiais, patrimoniais, financeiros, tecnológicos e humanos, especialmente em relação às equipes administrativas (porteiros, vigias, recepcionistas e auxiliares de serviços gerais).
Apoio à Direção : Trabalhar em parceria com a direção escolar, assumindo responsabilidades não pedagógicas e garantindo a operacionalização das rotinas administrativas.
Gestão Orçamentária : Acompanhar receitas, despesas e indicadores de consumo (como água e energia), além de elaborar e executar planos de ação para o cumprimento de metas financeiras.
Apoio no Ciclo de Matrículas : Auxiliar no processo de matrículas, treinamento em sistemas relacionados e organização de ações específicas, como o concurso de bolsa.
Organização de Processos : Implementar e monitorar processos administrativos, promovendo eficiência e atendimento às demandas da unidade escolar.