Supervisionar, planejar, organizar e controlar todas as atividades administrativas da Filial e/ou obras. Organizar os trabalhos administrativos, dentro das normas e procedimentos a serem seguidos, para assegurar o fluxo normal dos trabalhos, os resultados previstos e padrões administrativos da Filial e obras. Controlar a execução das atividades, dos planos de ações e dos processos administrativos. Gerir através do acompanhamento, controle e gestão de matriz de responsabilidades da localidade. Promover a melhoria dos processos. Promover o desenvolvimento dos seus liderados, bem como o plano de sucessão. Realizar os processos de recrutamento e seleção dos cargos abaixo de sua posição, com exceção do nível de encarregado administrativo, por ser função sensível e controlada pelo Corporativo. Fornecer subsídios ao gestor do contrato referente: gestão de custo, faturamento, planejamento e suprimentos. Participar e promover reuniões: clientes, sindicatos, reuniões internas, efetuando o registro das mesmas, conforme os processos internos. Realizar a gestão e garantir a implantação, manutenção e cumprimento dos procedimentos internos. Dar suporte aos reportes realizados ao Corporativo, centralizando as informações referentes às suas áreas de atuação. Fazer a gestão dos apontamentos das auditorias (internas e externas), acompanhando e propondo as ações necessárias para a mitigação dos mesmos. Mapear / Identificar melhorias nos processos administrativos propondo soluções objetivas que atendam as normas legais vigentes. Executar os processos de acordo com as normas internas e leis vigentes. Foco nos resultados, visando a qualidade, prazo e menor custo dos entregáveis. Desenvolver / Capacitar integrantes da equipe afim de formar novos lideres. Resolução de problemas, envolvendo partes interessadas que possam ser impactadas. Gerir e administrar equipes multifuncionais.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de sistemasEmpresa:RIPMontagem, manutenção e construção civil industrial.Ramo:Serviços (IF)