SUPERVISOR AGRÍCOLA EMPRESA Empresa atuante no setor de Bovinocultura/Pecuária Leiteira, nas cidades de Castro e Tibagi, Paraná.
FORMAÇÃO Técnico Completo ou Superiror Cursando ou Completo na área de atuação.
EXPERIÊNCIA É exigida experiência de no mínimo 5 anos no setor agrícola.
VALORES > Respeito aos animais e pessoas > Comprometimento > Trabalho em equipe > Confiança > Responsabilidade SEGURANÇA > Sugerir manutenção e reposição dos equipamentos e zelar por eles.
> Elaborar documentação técnica e zelar pela segurança local e de colaboradores > Garantir que as políticas e os procedimentos, tanto legais, quanto da empresa, sejam respeitados e se necessário aplicar ações disciplinares.
QUALIDADE > Garantir a qualidade, padronização e eficiência dos processos, serviços e produtos.
> Reportar para superiores qualquer anormalidade.
> Prestar bom atendimento e garantir a satisfação de clientes externos e internos.
> Fazer checklist das atividades e processos operacionais.
> Planejam atividades e controlam qualidade e produtividade agropecuária ENTREGA > Comunicar-se com a alta administração e relatar o progresso do departamento.
> Supervisionar atendimento aos clientes internos e externos, fazer relatórios e receber feedback dos serviços prestados.
> Criar relatórios operacionais e analíticos com base na análise de desempenho e resultados.
> Entregam resultados sólidos e de qualidade para os setores internos clientes, mantendo boa comunicação e integração.
CUSTO > Planejamento e aplicação de orçamentos e cronogramas de entrega de serviços e produtos.
> Gestão de estoque e solicitação de compra de itens sempre que necessário.
> Definir metas de curto prazo para o setor e para funcionários individuais.
> Controlar os custos e colaborar com o equilíbrio financeiro da empresa.
GERENCIAMENTO > Organização do fluxo e cronograma de trabalho, definindo objetivos e prazos para as tarefas, sempre observando os planos e a visão da empresa, e comunicá-los aos subordinados.
> Perambular no setor, observando as atividades do setor.
> Participar de reuniões operacionais.
> Desempenhar rotinas administrativas comuns a função de supervisor, como relatórios de indicadores, desempenho do setor e dos colaboradores, alimentar planilhas, sistemas e controlar documentos.
> Administrar metas e resultados operacionais.
> Garantir que Lideres e Auxiliares Operacionais estão executando as tarefas de suas responsabilidades de acordo com o esperado pela empresa.
> Supervisionam diretamente uma equipe de trabalhadores agropecuários em sua lida no campo, na alimentação, reprodução e reposição de animais e nos tratos culturais.
> Administram mão-de-obra e treinam a equipe de trabalho PESSOAS > Dar feedback constante aos colaboradores sobre seus desempenhos, mostrando o que está bom e o que precisa melhorar, com exemplos pontuais.
> Identificar e Providenciar treinamentos e capacitações para os funcionários.
> Controlar e cobrar o uso de EPIs (equipamento de proteção individual).
> Fomentar interação das equipes.
> Definir indicadores de desempenho junto com superiores.
> Transmitir informações da alta gerência aos funcionários e vice-versa.
> Conduzir reuniões para garantir que cada pessoa cumpra seu papel de forma eficaz.
> Educar e garantir que pessoas sob a sua supervisão entendam as normas e os regulamentos da empresa e de segurança no trabalho.
> Saber as práticas de contratação e demissão.
> Evitar o assédio e a discriminação no ambiente de trabalho.
EFICIÊNCIA > Identificar falhas e propor melhorias, dando sugestões e criando planos de ação.
> Verificar formas de redução de custos nas operações.
> Gestão do desperdício na produção e prestação de serviços.
> Melhorar a eficiência e a eficácia do fluxo de trabalho.
INOVAÇÃO > Avaliar e recomendar técnicas e equipamentos que podem otimizar o trabalho dos funcionários de um setor.
> Propor processos ou políticas que podem ser melhoradas.
COMPETÊNCIAS CONHECIMENTO > Conhecimento Intermediário sobre bem-estar animal e as práticas agropecuárias.
> Conhecimento básico de gestão de equipes.
> Desejável Cursos profissionalizantes na área.
> Conhecimento de Informática intermediário.
HABILIDADE > Organização e gestão de tempo.
> Inteligência emocional.
> Capacidade de trabalhar sob pressão.
> Capacidade de supervisionar pequenas equipes em tarefas operacionais, > Liderança.
> Facilidade para ler cenários, identificar falhas e apontar soluções.
> Facilidade para compartilhar feedbacks.
> Comunicação assertiva.
> Capacidade de motivar equipes e incentivar a colaboração.
> Bom relacionamento interpessoal.
> Empatia.
> Resiliência.
> Capacidade analítica.
> Gestão de Conflitos.
ATITUDE > Princípios éticos.
> Educação, organização e postura.
> Dar exemplo.
> Foco na qualidade.
> Disposição para investir em aprendizado contínuo.
> Proatividade.
> Determinação.
> Ser dinâmico.
> Saber delegar.
> Saber reconhecer.
HORÁRIO DE TRABALHO Jornada 5x2 LOCAL DE TRABALHO TIBAGI